想做下個張家朗?精英級月薪近5萬 運動員入行至退役生涯規劃

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

香港代表在東京奧運取得好成績,不僅掀起一股運動熱,並令人更為關注全職運動員這一職業。有運動細胞的年青人,如果想在體壇規劃職涯,成為下一個張家朗、何詩蓓或李慧詩的話,到底可以怎樣「入行」?「待遇」方面,除了獎牌這道光環,以及獲獎後,前呼後擁的Bonus,實際的「錢」景和前景又如何?曾是精英運動員一分子,之後為港培育出多位世界頂尖級壁球手的香港體育學院(體院)副院長蔡玉坤,會逐一闡釋有關投身香港全職運動員的現況與將來。

要成為體院的全職運動員,其中一個訓練要求是:必須以精英培訓及比賽作為其首要目標」;在今屆東奧男子個人花劍項目奪金的「劍神張家朗,中四休學成為全職運動員後,一直以此目標進發,終於創造出歷史性佳績。

▪ 有興趣從事與「運動」相關的行業?即刻撳入嚟睇睇!

▪ 各國運動員收入差距大!希臘選手月入不足2千 香港全職運動員有多少資助?

要做下一個張家朗,8至12年鍛煉是「最低消費」

運動員能在國際體育競賽頒獎台上亮相,絕對是一件「台上一分鐘,台下十年功」的事。蔡玉坤副院長表示,一般而言,成功獲體院甄選為「潛質運動員」的年青人,通常需經過8至12年全職培訓,再配合系統化的科研支援,才有機會達至世界級水平,為職涯畫上彩虹。

要晉身「潛質運動員」,具備體育天份及潛能,固然是最基本的入場券,另外亦要符合一些特定條件,才有機會踏足體院,接受訓練,包括:

  • 要經由個別體育總會推薦,獲薦的新力軍需在「A級精英體育項目」或「A*級精英體育項目」之中的其中一項運動,有傑出表現。(*現行的「A級」精英體育項目包括:田徑、游泳、帆船、賽艇、壁球、網球、桌球、保齡球、七人欖球、劍擊、空手道、武術、體操、馬術、滑冰、三項鐵人;「A*級」項目則為:羽毛球、單車、乒乓球、滑浪風帆。)

  • 「傑出表現」之定義為:申請接受體院訓練前的過去2年,於本地、國際比賽獲得一定成績,並且符合體院的「精英訓練資助評核」準則,例如在不少於24名參賽者的全國錦標賽、亞洲錦標賽等國際性比賽中,能取得前8名位置的成績。

  • 此外,要符合全職訓練要求,當中包括:(1)在教練安排下,每星期最少訓練不少於5天及25小時;(2)必須以精英培訓及比賽,作為首要目標。

基本的「入場券」在手後,體院會根據申請者過去2年的比賽成績,以及「精英訓練資助評核」準則審批。申請如獲批准,運動員只要通過體院的身體檢查,然後與體院簽定「體育獎學金運動員持有人協議書」,便可正式成為體院運動員,在國際體壇全力以赴。

每月的標準資助外,表現出眾的精英運動員並可獲其他獎勵,例如在這次東奧奪兩銀而回的女飛魚何詩蓓,就獲得「恒基精英運動員嘉許計劃」送出500萬獎金。

▪ 張家朗奧運奪金掀熱潮!身高148cm劍擊教練被質疑能力 個子矮成障礙?

▪ 棄會計師路續運動生涯 乒乓球教練下半場:完成雙碩士擔教師重任

全職精英+運動員,月入可接近5萬

全職運動員的職涯,其實和一般職場一樣,也有晉升階梯。根據體院發表的2021-2022年「精英訓練資助評核」準則,「潛質組」運動員經過磨練,晉身成為全職或非全職「成年隊精英運動員」後,均可按照表現,拾級而上:

成年隊

精英丙

精英乙

精英乙+

精英甲

精英甲+

體院每年會根據運動員的比賽成績,以及「精英訓練資助評核」準則,審批升格資格,例如,如要由「精英乙+」升至「精英甲」,運動員需在亞運會取得獎牌,或在在世界錦標賽、世界盃總決賽或奧運會取得第4至8名次。

「待遇」方面,不同級別的運動員只要合乎評核準則,並達到總教練的訓練要求,每月便可獲得固定的金額資助。

運動員類別

(全職)

成年隊

精英丙

精英乙

精英乙+

精英甲

精英甲+

每月資助

(標準+額外)

$8,390

$13,550

$19,180

$26,960

$38,540

$48,240

除了每月資助,運動員出外訓練及比賽時,亦可得到開支支援。表現傑出的運動員,更可獲現金獎勵,今屆東京奧運的港隊獎牌得主,就獲得「恒基精英運動員嘉許計劃」過百萬的獎金鼓勵。

香港體育學院副院長蔡玉坤表示,運動員要達至世界級水平,一般需經過8至12年全職培訓,再配合具系統化的科研支援,才見成績。大家從「牛下女車神」李慧詩多年來的超刻苦訓練經歷,便知道要在體壇這個「職場」打滾,並要做出好成績,一點也不簡單。

▪ 【交俾你講喇,馮堅成】由體育主播轉身去講波,一個體育忠粉的26年Time Lapse

▪ 【車神後傳】從屋邨踩到亞運,46歲黃金寶退役後有新去向

運動員職涯可長可短,退役之後有咩出路?

運動員職涯的長短,因人而異,但即使退役,蔡副院長表示,現時的出路選擇並不會少。「譬如,即將退役的運動員,可透過『精英運動員學徒體驗計劃』(EAAP),參與教練培訓工作,或在體院擔任行政職務,汲取工作經驗,為日後的第二事業作好準備。」

「另外,港協暨奧委會的『香港運動員就業及教育計劃』(HKACEP),會為全港退役運動員提供一系列諮詢、進修、就業支援,協助他們轉型。」他續稱:「亦有部分退下前線的運動員,入職民政事務局轄下的康樂及體育科,負責推廣體育發展及相關政策,由於這個職位會優先聘用退役運動員,所以重新開展另一職涯的契機,實在不少。」

撰文:TY  圖片:香港體育學院提供

 

此文章由原作者及JobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
Randstad著重「Human Forward」的品牌精神,無論對待客戶、求職者,以至員工均是以人為本,香港區總經理Benjamin Elms(左四)與各部門的同事打成一片,團隊氣氛團結愉快。 「以人為本」是任何行業必須的待客條件,對於人才招聘公司更是不可或缺。即使近年人工智能普及化,人人也可利用它協助撰寫履歷或篩選履歷,但它始終無法把人取代。 招聘顧問公司Randstad(任仕達)榮獲JobsDB HR Awards 2022-23的「Recruitment Firm of...
富士膠片商業創新香港的人力資源團隊利用大數據,分析過往員工活動報名趨勢等資料,制定切合員工需要和喜好的活動。圖為公司舉辦的藝術工作坊。 數碼轉型(Digital Transformation,簡稱DX)是大勢所趨,但企業要真正轉型、推動創新,必須從員工做起。有資訊及通訊科技公司制定數碼轉型三部曲,全面提升前線及後勤員工的數碼轉型能力,並融入工作文化以至生活,帶領全體員工與公司同步成長、共享成果。 富士膠片商業創新香港擁有接近60年本地經驗,一直本著「為商業帶來革新」的使命,為各行各業提供不同智能商業方案。公司近年以「智.型辦公」為主題,方案包括從自動化邁向超自動化(Hyperautomation),以統一通訊塑造全面體驗(Total Experience),以及部署網絡安全網格(Cybersecurity Mesh)。 公司深明社會瞬息萬變,唯有與時並進,方可迎戰新興機遇與威脅,而科技及人才正正是其中兩項重要元素。因此,富士膠片商業創新香港除了積極培訓專業顧問及前線技術人員,以協助顧客加速業務成功外,亦同樣注重後勤員工的數碼轉型意識及能力。 ▪ 【2023旅行攻略】打工仔想請盡年假去玩?自製9 大長假期...
聽到科技創新,你腦海是否立即勾勒這樣的場景:一群學者正在埋首電腦中,對著數字和機械孜孜不倦⋯⋯其實這只是科創的刻板印象!應用科技追求的是將自然科學,如基礎理論、抽象原理等知識,轉化為實際應用的科學,以解決具體生活難題。想在科創之路上走得更加暢順,重點在於走入真實的日常生活。投身科創界,不能夠閉門造車,反而需深入了解各行各業的發展狀況,擴闊科創思維,深化技術層面,認識不同知識範疇,這才能研發並推出真正適用於市場的項目。 ▪ 【2023旅行攻略】打工仔想請盡年假去玩?自製9 大長假期 推薦最啱玩長中短出走路線 ▪ 輸人唔輸陣﹗2023兔年12生肖事業風水位 2步驟用催運法寶加持事業運? 本地科創的機會將愈來愈多 縱觀整個香港,香港科創界的就業人數近年來不斷增加,由2014年約3.5萬人增加至2019年約4.5萬人;初創企業數量也是同樣情況,由2014年約1070家增加至2021年約3800家。香港應用科技研究院(下稱ASTRI)的助理高級總監(物聯網感測和人工智能技術)Kenny...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…