避開撰寫CV履歷表8大地雷：寫GPA、嗜好、推薦人會扣分？

相信大家都試過發出求職信後猶如石沉大海，毫無音訊。你可能猜想原因是自己學歷或經驗不符合僱主要求。但你有沒有想過，求職失敗可能是因為你的履歷表犯了一些致命的錯誤？

人力資源部門每天可能要處理數以百計的履歷表，在篩選的過程中，平均只會花6秒時間在一份申請上。你可能非常適合這份工作，但履歷表上並沒有寫出重點，又或者單單是寫錯字，就足以令你與這份工作擦身而過。

不想履歷表輸在起跑線，就要懂得避開以下地雷︰

• 不要寫無關的工作經驗
  如果你正申請一份會計工作，僱主希望知道你有沒有相應的學歷及工作經驗，你曾經在餐廳打工對他來說意義不大。

• 不要寫嗜好
  與工作無關之事就不必列在履歷表上，除非你的嗜好是攝影，而你打算應徵做攝影師。

• 不要寫錯字
  錯字或文法錯誤都會影響僱主對你的印象。

• 不要長篇大論
  求職者往往希望在工作經驗一欄表現自己，以至寫得過份冗長。僱主未必有心機閱讀大段文字，清晰的點列反而更能吸引他們注意。好好整理自己的工作經驗，清楚地列出來，每點約一至兩行最為理想。

• 不要寫推薦人
  如果新僱主要求你提供推薦人，自會與你聯絡，屆時你就可以事先通知你的推薦人，讓他們有所準備。不少人在履歷表最後寫上References Available Upon Request (如有需要可提供提薦人)，同樣是多此一舉，也浪費了履歷表上的寶貴空間。

• 不要用幼稚的電郵地址
  小時候開的電郵帳號如果太可愛或者太有型，例如[email protected] 或 [email protected]， 還是重新申請一個正正經經的電郵地址為妙。

• 不要寫現時的辦公室電話
  除非你希望新僱主直接致電你現時的辦公室，否則留個人流動電話就可以了。

• 不要寫GPA
  畢業後出來社會工作，其實僱主著重你的工作經驗多於學業成績。如果你剛畢業， 而且成績亮麗 (GPA 3.5以上)，那寫出來無妨。如果你成績並不突出，或者已經畢業了好幾年，那就不寫也罷。

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