醫管局推五天侍產假

[2013年2月22日 - 香港] 醫管局在內務及運作會議上通過推行員工侍產假安排,由本年四月一日起,符合資格的醫管局男僱員在其嬰兒出生時,可享有五個工作天的全薪侍產假。

據有關規定,員工可以彈性安排其侍產假,在嬰兒出生前四星期至出生後十星期內,員工可以一次過放取連續五日侍產假,或每次以半日形式放取假期。符合相關任職條件的醫管局男僱員可享有五日全薪侍產假,與此同時,未符合相關條件的男僱員亦可放取無薪侍產假。

侍產假的安排沒有限制嬰兒出生的數目及地點,惟嬰兒如屬非婚生,有關僱員必須提供文件證明與嬰兒的關係及對其責任。

醫管局表示已知悉新侍產假措施所涉及的財政資源。以二○一一/一二年度為例,合共有843名醫管局男僱員的嬰兒出生,所涉及的侍產假達4,215日,按此估算,一年涉及的財政資源大約為520萬元。

醫管局會在稍後再向員工闡釋新措施的實施細節,方便醫院管理層落實執行,員工亦可以進一步了解有關具體安排。

此文章由jobsDB HK撰寫 / 編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,jobsDB保留採取法律行動的權利