金融保險招聘意欲強 精算師搶手

[2013年9月12日 - 香港] 踏入第四季,招聘氣氛保持平穩。最新的就業展望調查顯示,兩成僱主計劃增聘人手。金融保險業的招聘最活躍,預計精算師將非常搶手。

負責調查的Manpower香港訪問了本港800名僱主,兩成受訪僱主表示會增聘人手,縮減人手的有5%,而73% 計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的「淨就業展望指數」為+14%(即擬增聘人手企業百分比,扣除擬減少人手企業百分比),較上季微升一個百分點。

金融、保險及房地產錄得積極的招聘意欲(+18%),較上一季上升3個百分點。ManpowerGroup大中 華區董事總經理徐玉珊表示:「環球金融不穩令企業風險意識上升,對亞洲區內精算師人才需求尤其顯著。據香港精算學會數字,本港約只有1,000名精算師, 多從事保險業。若將來中國成為全球第三大保險國,市場對具經驗的精算師需求將持續。」

徐玉珊補充道:「在銀行及金融方面,雖然金融機構仍有業務重組,但市場對熟悉中小企及國內企業客戶需求、前線銷售及客戶關係經理等人才依然需求強 勁;除前線職位外,企業危機意識增加亦刺激在風險管理及法規方面的招聘意欲。至於房地產方面,自今年年初推出雙倍印花稅措施後,樓市交投較為淡靜,令部份 地產代理公司宣佈削減員工。」

服務業僱主預期增聘人手基調仍然良好,錄得+17% 就業展望指數。政府統計數字顯示,資訊科技業職位空缺較去年同期上升8%,市場對雲端運算技術、流動應用程式及數據中心的相關專才需求持續。

此外旅遊業持續向好,將繼續刺激服務業內部份行業的增長,帶動飲食業的招聘信心。另一利好因素是今年內將有多間酒店相繼落成,預計需大量人手。

採礦及建築業的招聘意欲蜴旺(+16%),預計五條正在興建的新鐵路項目涉及百多個鐵路建築工地,將為業界提供近5,000個空缺職位。

批發及零售業的淨就業展望指數 為+15%,主要是在黃金價格下跌及人民幣升值的利好因素下,帶動國內訪港旅客對高價產品的消費。

運輸及公共事務業料人手增長較3個月前收窄,淨就業展望指數為+12%,並連續三季倒退。徐玉珊表示雖然客運量、貨運量及今年首7個月的交通量均錄得按年增長,但貨物進出口的不明朗已反映在今年3月至5月的按月倒退的貨運量表現上,亦對增聘人手帶來衝擊。

製造業亦持續錄得最疲弱的淨就業展望指數(+5%),徐玉珊指最近一份調查指出,1,000家在內地從事製造生產的中小企表示第二季商業信心較疲弱,預期未來多月營商環境改善的步伐緩慢,削弱業界增加人手的信心。