投行人工固然吸引，但其實銀行MT及實習人工水平亦非常不錯！不過銀行前、中、後台部門眾多，究竟各自的起薪點水平如何？今次小編就想一次過與大家分享以下各部門的人工及Bonus水平：
– 環球企業銀行（Global Corporate Bank）
– 企業銀行（Corporate Bank）
– 商業銀行（Commercial Bank）
– 零售及數碼銀行（Retail & Digital Bank）
– 銀行中、後台（Middle & Back Office）
想了解更多，就要繼續看下去啦！
▪ 想做投行要識能力傾向測試！6大Aptitude Test系統及Pass方法
▪ Bank MT/GT及Intern面試會問咩？4大常問題目及貼士 準備Interview必睇
究竟銀行前、中、後台MT人工水平有多誇張？
前台
以香港主要大銀行來說，前台人工月入28至50K不等（其中當然是環球企業銀行最高）：
環球企業銀行：約40至50K
企業銀行及商業銀行：約30至35K
零售及數碼銀行：約28至30K
中、後台
而中、後台的MT人工亦不輸蝕：
最Technical的風險管理（Risk Management）：平均約30至35K
其他中、後台部門（如Operations、Finance、Compliance）：約25至30K
很多Direct Position或Grad Job若有20K起薪點已經很不錯，所以同學可以想像，要是Bank MT的話，更是另一層次。
各大銀行之中，哪幾間的MT人工最高？
各大銀行中，要數匯豐、花旗、中銀、渣打及恒生這5大銀行的MT人工水平最高！以花旗銀行（Citibank）為例，企業銀行（Corporate Bank）月入高達47K；而渣打商業及企業銀行（CCIB），及零售銀行（Retail Bank）人工都有37K！
▪ 見工被問如何應對疫下壓力？ 8條疫情相關面試問題可以咁答！
▪ 投行面試新增「Web3.0」題目﹗NFT是投資泡沫？元宇宙都關事？附3大問題作答貼士
除了人工，Bonus水平有多重要？
同學不難發現，零售銀行（Retail Bank）的底薪與企業銀行（Corporate Bank）及商業銀行（Commercial Bank）相差無幾，但為甚麼大家都想爭入企業銀行及商業銀行？正正因為它們的Bonus水平比零售銀行高很多！
零售及數碼銀行（Retail & Digital Bank）普遍最多只有2至3個月的Bonus；而商業銀行及企業銀行的Bonus則可高達3至10個月不等，視乎所屬團隊及該年生意的表現，Bonus差距令企業銀行及商業銀行更受同學歡迎！
相信同學現在都明白，為什麼每年都有大量人努力爭入銀行做實習或MT，雖然求職、報實習的過程非常有難度，但成果非常吸引，可以令你職涯有更好的起步！
原文：HKCareers
HKCareers是一個專為大學生提供實習和畢業求職資訊及咨詢服務的網上平台，幫助同學一步步實踐自己的職業規劃。
檢視此作者的所有文章此文章由原作者及JobsDB HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。
