後生仔返工做唔長?青年計劃提供課程、面試預演 助年輕人職場起跑

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別以為職場只對50後有年齡歧視,後生仔都同樣是受歧視的一群。不少20出頭的青年人很容易就被貼上「不認真工作」、「這份工作不會做太耐」的標籤,工作能力因而被看輕一線。因為年輕就不會好好工作嗎?這絕對是大錯特錯的刻板印象。「青年就業起點」(Youth Employment Start)正正就為這群年輕人提供了一個證明自己的機會。

「青年就業起點」的參加資格及福利:年輕就是入場券

凡是15-29歲的人士,只要是在香港合法受聘用及居住的青年人就可以申請成為「青年就業起點」的起點會員;而18-29歲的起點會員,假若經營自僱業務,並以個人名義申領商業登記證,更可申為商務會員。

基本上起點會員及商務會員都可以使用Y.E.S.為會員提供的一般服務,而商務會員更可以使用商務工作間、會議室、專業設計基地、自僱專業諮詢服務等,而所有設施及活動都是費用全免的!

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計劃特點:提供增值課程,並可作全面就業評估、面試體驗

1. 課程多樣化,兼備專業技能

進修及培訓是讓自己不斷進步的條件。「青年就業起點」計劃中提供多個免費實用課程,會員可根據自己的興趣及需要選擇及合適的課程,會員每季最多可報讀9個培訓課程。九月課程中除了有西班牙文、化妝班、攝製入門等,還有一些更專門的課程,如珠寶設計入門、樓宇檢驗助理入門、藝術治療師基礎入門等,讓大家按興趣選擇一個合適的手藝;而且課程跟得上潮流,給大家一個乘着趨勢發展的機會。

2. 提供全面職能評估,了解事業發展的多個可能

在計劃中,有香港中文大學的教授專設的一套職業潛能評估,包括5個部分:黃氏職業興趣問卷、黃氏情緒智能量表、「大五因子」性格模型量表、黃氏職業成熟度量表及創業潛能問卷。只需約1小時、通過電腦的互動遊戲,讓參加者了解自己的事業發展潛能,有助探索發展的方向。

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3. 面試體驗服務,置身面試現場

面試最大禁忌就是怯場,「青年就業起點」提供面試體驗服務,讓你有機會在真正面試前預演一次!只要簡單進行網上預約,就可以享用這個約1小時的服務。當中有職業顧問同你一起模擬面試場景,即場測試你在面試現場的表現,並會作賽後分析及檢討。預早洞察一些有機會在面試現場會發生的問題,想好解決辦法,就可以增加面試的成功率。

4. 一站式一條龍服務,開拓就業門路

除了提供課程讓你提升自己,增值技能,更會舉辦不同的招聘會,助會員開拓就業門路。招聘會於旺角及葵芳兩個Y.E.S.的服務中心舉辦,涵蓋不同行業,飲食、銀行、教育等都有,會員要密切留意網頁公佈的最新消息,以免錯過任何一個有興趣的機會。

年輕就是本錢,青年人正值人生的衝刺期,凡事肯學肯做,又捱得,可以創造多個事業的可能性,值得培育及享有不同的嘗試機會。不要被別人的誤解擊倒,不妨多認識、多發掘一些類似「青年就業起點」的計劃,增值自己,用行動證明自身的價值。

 

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