面試之後

post個案: Dabie 今天面試完畢後,遇見她的大學同班同學並好朋友 Sally ,原來 Sally 都是到這間公司應徵同一個職位,於是她們在面試後,互相交換見工心得。她倆覺得她們面試的表現都不相伯仲,而且她們兩人在大學的成績都差不多,在課外活動等各方面的參與也同樣不少。當日回到家中, Dabie 發覺在面試時忘記了提供一些資料給對方,於是她寄了一封信給這間公司的負責人,順便多謝對方。她建議 Sally 也寄信多謝對方,但 Sally 認為這是不必要的。後來, Dabie 被錄取了。

面試後 的跟進是很多求職者都會忽略的一個重要環節。大部分的求職者都認為面試完結了便代表整個求職過程告一段落,接著就只是被動的等待消息。其實面試後可以主動 再聯絡對方,例如好像 Dabie 那樣寄一封多謝信給未來僱主,又或者致電給對方。這看似微不足道的行動其實對求職很有幫助,因為能夠表達你對這份工作的誠意,給對方留下深刻的印象,讓你 從眾多求職者中脫穎而出。

再次跟未來僱主聯絡,一方面可以讓對方看到,你在面試之後,感到該職位對你十分合適,你很希望可以成為該公司的員工。另一方面,你可以用這個機會把在面試時未能提供的資料補充給對方。

多謝信最好是在面試後的當日寄出,最遲也不要超過三日。記得要在信中提及你申請的職位和面試的日期,好讓對方知道你是誰。信的內容首先要多謝對方給 你面試的機會,然後你可以再一次簡單強調你的優點和技能,並表達你對該公司和該職位的興趣。如果有其他資料想補充給對方,可以在這兒列出來,結尾時不妨再 告訴對方你期望能夠獲得他們聘用。

多謝信可以郵寄或電郵給對方,並且應該直接寄給面試官,所以要正確地把對方的姓名和職銜列出。如果連對方的姓名或職位都寫錯的話,會弄巧成拙。如果有多過一位面試官的話,要分別寄給每人一封多謝信,而且每封信的內容最好不要一模一樣。

雖然多謝信十分簡短,也不要忘記校對,不要留下任何錯字或文法錯誤,否則只會功虧一簣。

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