面試之後 – 盡快自我評估

很多求職者只著重面試前的準備,卻忽略了事後檢討。其實每一次面試都會有不同的經歷和「見聞」,無論你對自己的表現是否滿意,無論這次面試成功如否,如果能作出檢討,就可以累積經驗,日後面試就更能得心應手。

面試評估應趁記憶猶新的時候進行,最理想是在面試當日。你在面試過程所看到的、聽到的,以及自己的應對,都可以記下來。參與面試的只有你和面試官,所以你要誠實面對自己,無論好與壞也應清楚記錄下來。你可以根據以下幾個步驟作自我評估︰

 

1. 先檢討基本表現

  • 是否準時到達面試地點?
  • 衣著是否整齊得體而舒適?
    (不少求職者為了面試置新裝新鞋,尤其是新鞋,很容易因為未習慣而引起不適,令自己分神)
  • 有沒有保持適當的笑容 / 眼神接觸?
  • 面試期間有沒有表現出誠意,顯示你對申請職位的興趣?
  • 面試完畢後,有沒有向面試官道謝?

 

2. 列出當日的面試問題,評估自己的表現

  • 你對面試公司/申請職位有沒有基本的認識?
  • 你有否清楚表達自己具備入職條件?有否引用例子說明?
  • 你的對答,能否讓面試官認為你適合在其公司工作?
  • 回答問題時,有沒有表現充足的自信?
  • 遇到難答的問題時,你如何處理?
  • 當提及以往的工作或上司時,有沒有作出負面的評價?
  • 面試官對你的回答,有何反應或表情?

面試期間不時會遇到難答的問題,讓你一時間反應不來。面試時心情難免緊張,臨場回答亦未必能盡善盡美。但這些問題可能在往後的面試中會再遇上,所以面試後可以將這些問題記下,好好思考並整理一下,想想有沒有更好的回答方法。這樣,如果日後面試再遇到同類問題,就不致於手足無措了。

 

3. 如發現有不足之處,進一步反思

  • 那一方面的準備功夫可以加強,以避免出錯?
  • 從面試問題中,你有沒有發現更多僱主的要求,例如性格、工作態度等?

 

4. 僱主隨時會再聯絡你,要預先想好下一步

  • 你對面試公司有何印象?
  • 如果你獲聘用,你會否接受?
  • 如果仍要考慮,是否需要更多有關僱主/職位的資料?

要記住,面試不止是讓僱主了解你,也是讓你了解僱主的機會。面試期間不妨「眼觀四面,耳聽八方」,好好觀察一下接待你的員工和面試官的態度,如有機會亦可留意辦公室的環境及工作氣氛。待面試後可以回想一下細節,看看有沒有甚麼你喜歡或不喜歡的情況。問問自己會否喜歡在這公司工作。如果對公司文化或工作內容有問題,亦要記下來,待第二次面試或僱主聯絡你時主動提出。

 

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