Interview後等幾耐會有消息?HR 揭祕6大面試搵工後常見問題

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經過咗各式各樣嘅Interview,等待嘅期間先係最令人煎熬!究竟你成唔成功通過面試?如果唔成功可以點?如果成功收到Offer 又應該點樣應對?繼續為大家揭祕!

1. Interview完咗成日叫我返去等消息,究竟Interview 後大約幾耐會有消息?

Miss M (金融機構HR)︰如果嗰間公司想要你,Interview 後嘅一個禮拜左右都會有消息。因為有時HR 比較忙,需要時間同老細或者唔同 department 去傾傾、攞approval之類,大約需要一兩個禮拜就會出 offer。

R 姐姐 (公營機構HR)︰唔同公司嘅請人程序都唔同,等消息嘅時間亦都有機會因為僱主揀人嘅priority 而異,一般嚟講一個星期至一個月左右啦。

2. 如果等咗好耐真係無消息,可唔可以自行打電話去問?

R.D. (國際獵頭公司Recruiter)︰可以打去問,但要留意時間係唔係合理,例如唔好等咗一日兩日就打去問。另外次數亦要注意,最好先send email,如果無回覆,再打電話亦可。

A sir (資深IT Recruiter)︰如果等好耐都無消息,多數係代表唔成功,但你仍然可以試下send 個email 跟進下;或者打個電話都得,但唔擔保HR 有時間同你解釋。

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3. 如果好不幸真係唔請我,我應唔應該詢問固中原因?

A sir (資深IT Recruiter)︰當然可以,但唔好期望一定會有誠實嘅答覆。

T 小姐(本地大型企業HR)︰我自己唔會問,因為一般無消息即係唔請。HR唔請一個人嘅原因可以有好多,好難透露點解,有時係由於公司內部原因唔方便透露。當然如果你in嘅係open style feel嘅公司就另計。

4. 終於收到通知有offer啦!但如果覺得對方開嘅條件(人工、福利等) 唔夠好,我可以點討價還價?

R.D. (國際獵頭公司Recruiter)︰可以進一步同對方商討offer package。如果直接溝通要注意用詞態度等;亦由於身分尷尬,所以商議幅度有限。可以的話,透過中介去做會更好。

T 小姐(本地大型企業HR)︰討價還價係可以嘅,直接啲講你理想條件同埋原因(例如原來你舊老細有挽留你,有提出加到某個數之類),我哋覺得合理都會反映。反而你唔講,我哋唔知點按雙方原則去調整。曾經有candidate試過計哂佢啲津貼、花紅等等,show俾我睇佢之前人工更高。呢種show返計法係幾好,因為有時我哋計法唔同,計到increment會一樣,等大家有個機會clarify下係一件好事。

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5. 如果我手頭上有B公司嘅offer,應唔應該同A公司講?

Miss M (金融機構HR)︰我個人覺得可以同A公司講!如果 A公司係有心請你,聽到你有 offer,都會加快請人程序、或者落力啲去遊說你。其實宜家好多candidate 都會同我哋講手頭上有offer,係一件好正常嘅事;亦代表呢位candidate 有潛能、有市場,證明我哋揀得無錯。

P.N. (日資獵頭公司 Recruiter)︰要睇下你講俾A公司嘅目的係咩︰係想討價還價?想爭加自己競爭力?可以諗一諗自己嘅目的同要求再決定。

6. 其實我需要時間去考慮接唔接受Offer,點解對方公司會咁短時間我去答覆?

R 姐姐 (公營機構HR)︰一般僱主都會希望你盡快回覆,咁佢哋可以快啲有人用呀嘛!如果收到Offer,都唔好心思思咁耐喇,盡快比個答覆僱主啦。如果真係想要耐少少時間考慮,一定要清晰向僱主表達。要求合理嘅時間考慮,僱主一般都會接受。

P.N. (日資獵頭公司 Recruiter)︰好簡單,比好短時間你通常係因為公司趕住請人,哈哈。

收到Offer 後嘅部署不比面試所花嘅心力少!希望大家睇完以上各位專家嘅意見,會有更加清晰方向,去為你哋嘅轉工大計作出合適嘅決定!

 

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