面試會談的溝通要訣

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面試過程中,你不但要讓招聘經理相信你是最適合的人選,而即使感到壓力沉重或者緊張,也必須好好控制情緒,謹慎發表個人意見。不論你的經驗或資歷如何,發表不合宜的評論都可能令你喪失工作機會。

以下是一些在面試時應避免的說話。

「我離開舊公司因為它糟透了」
即使你有充分理由去批評你的現任或前任僱主,在面試中進行投訴卻會令你看來尖酸刻薄、怨憤難平,負面消極的表現更可能令招聘經理質疑你對未來工作或機構的態度。

「這個面試還要歷時多久?我還有下一個預約」或「我可以很快地打個電話嗎?」
請確保你以尊重有禮的態度面對招聘經理:準時到達、專心聆聽,並與面試者保持眼神交流;避免流露出沉悶或不耐煩的痕跡。提出上述問題往往會令別人對你留下不良印象,如果你在面試後另行有約,請預留充足的空檔時間,以免因面試延長而帶來麻煩。

「真慶幸我的壞習慣沒有把我拖垮」或「我是個夜蒲鬼」
雖然你應在面試中盡量表現個人性格,但亦要確保對話的內容與言詞能保持專業。你可事先記下應對的重點,好在招聘經理提問時知所回答,避免不合宜地披露私人資料。

溝通與人際關係技巧往往讓是求職者脫穎而出的重要一環,讓你能在芸芸經驗資歷相若的競爭對手中獲勝。而面試則是你展現有關技巧的首個機會,因此你必須小心謹慎地發表個人見解。

撰文﹕Robert Half International
編輯: jobsDB HK

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