面試留下好印象的6個小細節,你做足了嗎?

面試留下好印象的6個小細節-你做足了嗎

所謂「求職」便是讓自己在僱主的眼中,於眾多求職者中脫穎而出的過程,除了寫好求職信和履歷表外,也要懂得在面試時好好包裝自己,讓未來僱主認同自己是一個可靠的員工。以下6個提升印象分的簡單小細節,你每次面試都做足了嗎?


1. 準時出席

曾經聽過一位老前輩分享他年輕時的求職小故事:當年本來約了8點鐘的面試,他7點就去到門口等候。面試官7點5分走出來,見另一個本來約了7點鐘的求職者還未來到,於是問也不問,就決定聘用了這一位早了一小時到的求職者。

在面試的遊戲中,早到是應分,「準時到達」已經是遲到。如果真的發生了意外而遲到的話,請務必在約定時間之前致電面試官作通知吧。


2. 準備充足

今時今日,只要打開電腦、手機就能做好市場調查。在面試之前,先了解公司的業務範疇、產品和服務、規模、人數、老闆是誰、有哪些競爭對手、Facebook專頁上有甚麼評語等,這樣面試官發問時便能從容地作答,也能讓對方感受到你準備充足的誠意。


3. 儀容得體

事實上,面試並非「一定」要穿全套西裝,但這很視乎不同的工種和行業;原則上,起碼要穿得比該公司員工平常的上班服更正式一點。如果不肯定或那是大公司的話,穿西裝是最安全的。

除了衣著外,亦要注意自己手上的物件。如果你提著大包小包、濕漉漉的雨傘、淩亂的履歷表和一大堆雜物進面試室,肯定會給人不好的第一印象。


4. 對「所有」人有禮

別以為考核你的只有面試官一人,事實上有些面試官是會向接待員詢問求職者由進入公司大門起的態度,作為評核因素之一。因此,不管是面對接待員,還是問你要喝甚麼的茶水姐姐,也應保持禮貌和笑容。

面試留下好印象的6個小細節-你做足了嗎


5. 不要玩手機

現今社會人人都是「低頭族」,不過在等待面試的時候就忍一忍吧,面試官進來的時候,讓他看見你在玩手遊、Facebook,或是慌張地收起手機是挺難看的。

在面試房等待的時候,不妨複習一下自己的履歷表,回想一下自己準備好的自我介紹和答案,或是深呼吸紓緩緊張的情緒。


6. 發感謝電郵

我們從小就懂得別人幫助自己後要道謝,其實在面試後發感謝電郵,也是對面試官賞識你的履歴,並抽時間接見你,表示謝意。你可在信中提及一些可能在面試時忘了說的事情,或重申自己的賣點,加強面試官對你的印象。但注意電郵應在面試後24小時內發出。

求職者發電郵後,更可以致電給僱主表達誠意,強調希望獲得跟進,但注意必需掌握力度,不可過份催逼對方。

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