隨著入境旅遊逐步恢復，將會有愈來愈多海外旅客到訪。旅遊業邁向復常，有大型主題樂園破天荒在園區內設職業博覽及招聘盛會，讓求職者親身接觸各前線崗位的職員及實地了解工作環境，更設即場面試，以及領袖分享會。主辦機構更向有志求職的人士提供貼士，強調面試時應態度真誠、「做自己」，展現最自然的一面。
香港迪士尼樂園度假區將於2月2日舉辦 「迪士尼創夢家開放日」(上午10:30至下午5:00)，為全港首個在樂園舉辦的大型職業博覽及招聘盛會，提供超過600個職位，全職及兼職職位約各佔一半。香港迪士尼樂園度假區招聘、薪酬及福利總監鄭家濂（Colin）表示，隨著入境旅遊逐步恢復，以及樂園將推出全新《魔雪奇緣》主題園區魔雪奇緣世界等新項目，不同部門均需要更多人才加入。加上度假區作為業界的一份子，致力協助培育不同才能和年齡的人士，特別是青少年，投身旅遊及娛樂表演事業。招聘盛會當日也會邀請多間社福機構、大專院校、演藝學院等的學生和朋友參與，也鼓勵演藝人員邀請他們有志加入迪士尼的親友出席。是次開放日設部門實地介紹及領袖分享，介紹度假區的發展及工作前景，現場更設有即場面試，一站式的職業博覽引領各位「創夢家」追尋合適自己的工作。
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吸引新血 提升入門職位待遇
今次主要招聘屬前線演藝人員的職位，包括樂園營運、酒店營運、餐飲、技術員等。毋需工作經驗的全職初級職位的待遇較以往有所提升，起薪點連交通津貼約每月1.5萬至2萬元 ，技術工種如廚師或技術員等則按經驗面議。部分職位特設3,000至6,000元特別迎新獎金，包括技術員、餐飲服務等需要專業技能或市場需求較大的職位；全職營運職位亦享3,000至6,000元特別推薦獎金。兼職職位時薪約73至100元，每日另有交通津貼。
對於有志投身樂園的年輕人，Colin鼓勵大家親身前往開放日，與不同崗位的演藝人員交流，了解工作需求及自己適合那些崗位。他希望求職者即場面試時真誠表達自己，「要記住，做返自己係最舒服。唔需要因為係旅遊服務業，就要扮成某一個樣」。他又指即場面試氣氛輕鬆，「好似傾吓偈，問你平時鍾意做乜，最近去邊度玩，有咩特別經歷。希望大家如實答返，做返最自然一面，往往係最好」。Colin續指，明白求職者期望盡快得知面試結果，故此今次大部份職位的即場面試都會即時告知結果。
Colin鼓勵求職者親身前往開放日，與不同崗位的演藝人員交流，了解工作需求及自己適合那些崗位，即場面試時應真誠表達自己。
十大最具吸引力僱主之一 新增福利免費享Disney+服務
旅遊業正邁向復常，Colin認為香港迪士尼在待遇、福利以至工作文化各方面，在就業市場具有一定的吸引力。在國際人力資源機構Universum針對香港大學生所進行的「2022年香港最具吸引力僱主」調查中，香港迪士尼獲選為全港十大最具吸引力僱主，其中在人文學科組別更排名第二，證明香港迪士尼在事業發展方面具有獨特魅力。
香港迪士尼所有全職職位都享有五天工作周，此安排在餐飲業尤其罕見；部份兼職職位只需在平日工作，可在周六日休假，在服務業市場也屬罕有；另有部份兼職職位只需在暑期或周末及假日工作，適合大專學生。今年香港迪士尼更新增一項福利，員工可免費享用Disney+服務。其他福利包括香港及全球多個迪士尼樂園免費入場、優先體驗新的遊樂設施及娛樂項目 (Cast Preview)等。
清晰晉升及發展階梯 培育旅遊業人才
香港迪士尼一直鼓勵員工摸索自己的興趣和專長，提供清晰晉升階梯和機制，同時設橫向發展制度，讓員工嘗試不同部門及類型的工作崗位。香港迪士尼樂園度假區餐飲服務款待專員梁婉婷（Beeti）10多年前加入餐飲部，曾在度假區內不同餐廳工作和實習，拓闊視野和能力。本身熱愛排球的她，更成為香港迪士尼女子排球隊隊員， 參與多項業界賽事並奪獎。她認為迪士尼鼓勵員工多元化發展，探索自己各方面潛能，「搵到唔同方面嘅自己」，這是吸引她在迪士尼工作的主要原因。
Beeti認為迪士尼鼓勵員工多元化發展，探索自己各方面潛能，正是吸引她在迪士尼工作的主因。
現時擔任行李服務組長的吳俊億 (Jack) 也是另一個例子。他在2015年於酒店行李部實習，之後轉為全職演藝人員，短短幾年間已經晉升為組長，最近因表現出色轉到前台部進行培訓。在酒店工作，Jack經常接觸到來自世界各地的賓客，學習不同地方的文化。隨著愈來愈多海外旅客到訪，Jack和一班同事都已準備就緒，為賓客帶來奇妙體驗。
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Jack經常接觸到來自世界各地的賓客，學習不同地方的文化。
對迪士尼前線營運團隊職位有興趣的朋友，如未能參與2月2日的開放日，也可於2月6至9日上午9:30至下午4:30，到香港迪士尼的招聘中心參與即場面試，也可以WhatsApp或致電9339-3882，查詢及登記其他面試日期。
（資料由客戶提供）
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