如何拆解面試官的CV-based問題?3大常見題目 4招應對學歷、經驗等常見題

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每次面試,總會被問及一類題目,說的正是了解你過去經驗及能力的CV面試題目!很多同學覺得CV出自自己雙手,無論怎樣被問也定能回答。但要是這麼簡單,相信就不會有一大批Candidate於HR Interview止步吧?所以今次小編打算跟同學分享:有哪些常見的CV題目?懂得回答CV題目為何如此重要?怎樣準備CV題目才能讓面試官留下深刻印象?想每個面試都能一擊即中?快點往下看吧!

Q1.  常見的CV題目例子有?

常見題目:

–       Walk me through your CV.

–       Tell me something that’s not on your CV.

學歷相關:

–       How has your education prepared you for your career?

實習相關:

–       You mentioned this experience of xxx, can you elaborate on how you performed this task?

–       What could you have done better when you interned at xxx?

ECA相關:

–       How will your teammates/coursemates describe you?

其他:

–       Describe your top 3 technical skills?

–       What are your interests?

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 Q2.  懂得回答CV題目為何如此重要?

任何行業任何輪次的面試都必問

由Automated VI、HR In,到Final Manager/Panel In,都必定會問到CV題目,當中以HR In問最多!相信同學都知道,HR未必會問及一些艱深的專業/行業知識,卻會集中火力問你CV或Behavioural Qs。無論你應徵甚麼行業,準備這類題目都一定無死!

了解你的實際經驗及能力

這類問題可以看出你與其他同學的分別。很多行業或市況問題,只要背熟,其實不難回答。但要了解你的能力、性格及實際工作經驗,就一定要看CV!始終你的履歷相等於你過去所有工作經驗的總和。

測試你的能力是否與履歷相符

不少同學的CV寫得天花龍鳳,但當面試被問及相關問題時,例如「你之前嘅project實際做過啲乜嘢?」便啞口無言,屆時面試官就「知你咩料啦」!所以CV題目絕對是檢視candidates經驗可信度的有效方法!小編亦留意到,近年很多面試的CV題目都愈問愈深入,務求看清楚你的經驗是否可信!

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 Q3.  怎樣準備CV題目才可讓面試官及HR留下深刻印象?

1. 熟悉你的CV

很多同學報工後,便眼尾也不看一眼履歷,隨時間過去,便將內容忘記得一乾二淨。面試被問及CV問題時,便難以精準地回答,而且特別容易心虛。即使經驗是真的,也會令面試官對你心存懷疑。所以面試前記得要再細看CV,特別是非常勤力,每報一份工都會改一次CV的同學,更要小心看清楚啦。

2. 想清楚過去的工作內容

很多時候,面試官都會深入問你是如何完成過去工作經驗中的某幾個task/project,所以請你準備面試時,回想清楚自己的工作,包括每項工作的目標、結果及成績、採用方法及skills、如何幫助其他同事完成其他部份等。那麼不管面試官問得多深入,再怎樣追問,你亦可以游刃有餘地回答。

3. 準備上述的常見問題

既然小編已為你準備了一堆題目例子,你又有何理由不準備呢?雖然CV問題可從不同角度提問,但同學的經驗其實不會太多,所以不管面試官怎樣問,也只是萬變不離其宗。

4. 準備其他補充事項

上述例子中,有一條問題既是CV-based,又不是,它就是:「Tell me something that’s not on your CV」。回答此題,秘訣在於你所報的工作需要你具備哪種能力或經驗?而你又有否於CV詳細提及呢?例如你報了需要Client Facing的職位,但你的CV又未於這方面著墨太多,那麼你便可乘勢而上,多說說你於Client Facing方面的經驗或優勢,讓面試官知道,你就是他正在找的人!

不過奉勸同學們:若想要回答好CV問題,記得要先寫一份見得人的履歷啊!

原文出處:HKCareers

HKCareers

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