侍產假法例月底生效 有僱主提供7天全薪侍產假

侍產假法例將於本月二十七日正式生效，屆時男性僱員可享有三天侍產假，支取五分四薪酬。推行前夕，有僱主決定「加碼」，將侍產假增至七日；也有飲食集團早已落實五天全薪侍產假。

網上討論平台親子王國2009年起推行男士侍產假，起初三日，兩年後增至五日，下月會再加碼至七日，比法定侍產假多逾一倍。法例規定僱員侍產假可支取五分四日薪，但親子王國照支全薪。親子王國行政總裁薛嘉龍坦言，多付五分一薪酬，只屬小恩小惠，「但同事嘅感覺會好好多」，不應算得太盡，「如果你用把尺去量度成本，就肯定蝕晒。最重要係點去量度成果，同事嘅忠誠、同公司嘅關係，就係咁建立」。

叙福樓集團是本港少數提供侍產假的中式食肆，前年起推行五天全薪侍產假，跟公務員一樣，至今有十二名員工申領。集團執行董事黃傑龍的女兒今年八歲，他憶述女兒出生時他任職工程師，當時公司沒有侍產假只好申請年假。當了老闆後，將心比己，「其實同事生小朋友係好開心嘅事」，侍產假就當「賀禮」送給員工。

Jobsdb早前公布的2015年薪酬及福利調查顯示，42%受訪僱主於2014年已實施男士侍產假，另有12%於受訪期間表示計劃於2015年度推出侍產假。是次調查在三天男士侍產假法例通過前進行，當時有近半受訪僱主已自願實施或計劃推出男士侍產假，反映僱主已逐漸意識到支持員工照顧家庭的重要。

資料來源︰蘋果日報

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