刷鞋以外impress上司的方法

刷鞋以外impress上司的方法

上司主宰我們的工作環境和前途,我們都認同「刷鞋」是升官發財的捷徑,但卻不是任何人都具有「刷鞋」所必需的厚顏與精明。若自問不諳拍馬屁的藝術,不妨在日常工作以外的細節上行多一步,讓上司打從心底對你改觀。


1. 保持開放的學習態度

初接手一份新工作時,上司往往只會教你用最基本的方法去做。當你把事情做上手,數個月以至數年後,你是否還是以一成不變的方式去做那件事?還是會虛心請教同事,或是自己想辦法,不斷改善工作的流程呢?


2. 留意行業最新動態

平常可多留意行業的動態,在會議時說說你對競爭對手的策略有甚麼看法,或將與公司業務相關的新聞傳給你的上司和同事看,讓大家知道你除了做好份內事外,亦從宏觀的角度關心公司業務。


3. 主動提出及解決問題

工作做了一段時間後,我們通常都會發現工作流程上有許多大大小小的紕漏,只是一直不被察覺或遭視而不見。此時是一個好機會去提出這些問題和解決方法,讓上司知道你比上一手的同事更勝一籌。


4. 勇於承認錯誤

人誰無過?坦白承認錯誤並作出改正,總比支吾以對不敢說來得好。一個好的上司會著重態度多於能力,不僅願意包容能從過失中學習的下屬,更會欣賞其誠實及勇於承擔責任的質素。


5. 保持積極態度

抱怨是人之常情,辦公室內總有一些「怨氣精」,只懂抱怨,不做實事,甚至使其他同事也不自覺地受影響,並跟隨大隊一起互相指責,但不會主動去改變現狀。在這情況下,公司管理層是不好說話的。此時,假如你能保持樂觀積極的態度,帶動身邊的人提升士氣,不僅上司會在心中暗暗感激你,也能同時贏得同事的欣賞和信任。


Bonus: 保持辦公桌整潔

沒錯,你可能看過許多外國研究證實「桌子越亂的人越有創造力」,但你的上司未必會認同。事實上,曾有調查1訪問300名人力資源經理的看法,當中竟有32%受訪者認為桌子亂的人,工作及組織能力都有問題;此外,59%對此沒意見,只有9%認為桌子亂代表創造力高。若你不肯定你的上司是否那32%,最好還是保持桌子整潔吧。

 

1. CNW: What a Messy Desk Says About You (20 Jan 2015)

 

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