應否告訴interviewer已收到其他offer?

應否告訴interviewer已收到其他offer

正在找工作的Kelly,收到公司A的邀請去面試。經過了兩輪面試後,Kelly感覺過程頗順利,公司A亦請Kelly回去等候回覆,然而過了一個星期,Kelly還未收到通知。同時,另一間公司B亦邀請Kelly去面試,並很快就表示願意聘請Kelly。這時候,Kelly應怎麼辦?


爭取考慮的時間

在這情況下,如果你較心儀公司B的工作,當然可毫不猶豫地即時答應公司B。但如你對公司A較有興趣,又不想拒絕公司B以致沒有退路,此時應先向公司B表示你對獲聘的消息感到十分高興及感謝,但亦坦誠告之自己正在考慮另一間公司的job offer,希望能給予時間作考慮。一般來說,公司B必然是覺得你是最適合人選而錄用你,因此也會願意給予考慮時間,但不應要求多於一個星期,否則對方很可能直接聘用下一個適合人選,導致自己「兩頭唔到岸」。

同時,你可致電給公司A的interviewer,表示你已獲得另一間公司的job offer,但對貴公司的職位更有興趣,並詢問對方何時可決定是否錄用自己,然而通常情況下,公司A都會說「沒有確定時間」,這樣你便可提出你答應回覆公司B的日期,並清晰地要求公司A在限期前回覆。

當到了限定時間,若你還未收到公司A的答覆,便應按自己的把握程度,考慮應請求公司B進一步延長考慮時間,還是乾脆接受公司B的聘用了。

須注意的是,如果最終是答應了公司B的話,作為一個有禮貌及交帶的人,應將此決定告之公司A,取消自己的求職申請;同時免得之後又收到公司A的offer,自己思前想後,明明答應了公司B又決定退出,這樣會使自己的專業形象受損。


可否藉此提高叫價?

若你同時收到兩個offer,發現自己突然變成了「搶手貨」,自然會想:能不能乘機向未來僱主提高叫價?招聘專家指出,這是可行的,但有幾點注意事項:

  • 交涉的前提是,你有十足把握兩間公司都很想請你。
  • 抬價應是在收到offer後,與公司的HR討論,千萬不應在面試時跟未來頂頭上司討價還價,免得日後相處尷尬。
  • 在交涉前,應先做好市場調查的功課,清晰了解自己的強項是甚麼、公司需要的人才是甚麼、自己值多少錢,不要開出不符合現實的叫價。
  • 態度應不卑不亢,既保持專業形象,也不要顯得「非貴公司不可」,受到對方輕視。
  • 最後,記得自己確定收到final offer及清楚其細節才抬價,否則後來發現待遇與預期不符,可就「賠了夫人又折兵」了。

 

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