我們打工只因「82法則」在作遂？不想得個做字，就要學識運用它

「二分耕耘，八分收穫」，too good to be true？係時候重溫一下「82法則」，從中讓打工仔獲得「少勞多得」嘅領悟。

介紹番，早喺十九世紀，意大利經濟學者帕列托（Vilfredo Pareto）便觀察到80%的土地（財富），是由20%的人擁有。到1951年再經品管大師朱倫（Joseph M. Juran）加持，就有「82法則」（80/20 Rule）或「帕列托法則」（Pareto Principle）的說法，更於商業世界大行其道。這法則指出，付出同回報之間，並非五五波咁平衡，識do的，就可以用20%努力，獲得80%收穫，何止事半功倍！

組織層面的大細超

所謂八二分，只係約數，通常是大部分的成效，由少部分的X所貢獻出來。即是在組織內，80%的成效，來自20%的決策、業務、產品、客戶、員工……。例如，某企業雖則業務多元化，但賺大錢的要靠其中幾瓣（像香港的地產集團）；某產品的大部分收益，多得少數顧客的鼎力支持，我們稱之為大客。公司的80%收入，由20%人才造就而成；公司的80%總薪金支出，亦會落在這少數前列員工，加薪都加多啲。

員工層面的分莊閒

至於在組織裡面耕耘的打工仔，並非多勞多得，而是80%的工作成果，歸功於20%的拚搏。大多數工作，其實可用少少時間便大功告成。內外溝通方面，email（或WhatsApp群組）帶來80%的好處，是取決於20%的郵件（通訊群組）。「82法則」啟發大家，「半斤八両」唔係最理想，識得分莊閒，先至最盞鬼。

▪ 時間管理上的重要和緊急

▪ 下載ios版本Jobsdb手機app 或 下載Android版Jobsdb手機app

將「82法則」進行到底

可惜，大多數人卻屬於出咗八成功力，卻僅能得到兩成結果。唔想做被公司無視（以至被裁員）的80%員工，從而將自己提升至那20%精英階層，可以點？

找出關鍵少數

別做萬能俠。尋找個人最擅長、最有興趣、最啱職途發展的重要項目，然後把80%心思、資源，將關鍵的20%做好佢，便可達到最大的績效。那些於己無益的多數瑣碎事務，乾脆放棄好了。這樣便能以小博大。

何必事事親力親為

毋須樣樣追求完美，做對幾件事已能起槓桿效應，也不必全程參與。例如職業女性不愛下廚做家務、便請家傭或鐘點工人，騰出時間在職場舞台上長袖善舞，或做對個人而言更有意義的事，就算放空都有益身心健康。

做時間的主人

留意自己腦袋運作效率最高的時段（early bird定夜貓一族），做起嘢上嚟零舍有醒神。打工仔或者要遷就朝九晚五，上班期間便要自律，毋須時刻掛住check電郵，只需在固定時間查郵件（好多都係junk mail），以及利用Auto Text Expander等程序，節省寫郵件時間；也可考慮退出一些無建設性的群組。用20%時間專心搏殺，隔絕上網、聽message、和同事吹水八卦等，完成指定工作，其餘80%時間便可隨意發揮，起碼唔使OT浪費寶貴生命。

▪ 職場用錯力──Work Hard與Work Smart

▪ 告別拖延 提升工作專注力有法

冷知識：動物界82法則

你以為只有人類社會先適用82法則？錯嘞﹗事實上所有具有社會性的動物都在實踐82法則的定律。如螞蟻及蜜蜂，有80%的工蟻或工蜂需要勞苦工作，將所得用以供奉20%的「特權階層」如蟻后、蜂后及其他養尊處優的同族，以保留20%的力量﹔而這20%的力量因具有繁殖能力，會為80%生產及提供勞動大軍，以持續運作，讓族群生衍不息。

此文章由原作者及Jobsdb HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及Jobsdb保留採取法律行動的權利。