【搵工篇】面試後見到同一份Job Ad代表我衰咗？淡定啲，內部專員咁解話……

在搵工的世界裏面，雖然工多，但競爭者都多，如何利用Jobsdb這個平台去搵到「最啱心水」的工？以及在搵工過程中面臨的種種存疑：面試公司再登job ad表示我落選？好想做份工，但未有回音，應否再申請？如此多問題，有請與僱主及求職者都有深入接觸的Jobsdb Customer Support Manager Step Tse及了解搵工行情的HR專員阿Sa回應以下提問。

1.見完份工，幾日後見到間公司repost咗個job ad，我係咪衰咗？

未必，你之所以會看見同一個job ad，有可能是僱主在刊登廣告時設定了相關職位之更新時間，換言之該職位會於指定時間內作更新。

熟悉僱主招聘做法的Step解釋：「每個僱主在招聘方面也會有不同安排，例如相關職位有機會需要聘請多於一位員工，又或者僱主需要再就是次招聘收取更多申請然後才考慮最合適人選。僱主因而會因應公司需要在刊登廣告時預設了相關職位的更新日期， 而有關職位會自動在預設日子重新再刊登。建議你可以一方面耐心等待，亦可以向面試官發送電郵查詢招聘進度，以獲得進一步之答覆。」

貼士：若然心急想知招職進度，寫封thank you email，提醒對方有積極的求職意願﹗

2.點樣check人工？點知我係咪underpaid?

Jobsdb每年都會為打工仔準備「薪酬調查」報告，等求職者了解市場最新的薪酬趨勢作搵工同自我評估之用。2022年薪酬報告可在此下載。你可以參考這份報告作為你的個人薪酬指標。

欲知如何寫expected salary？去睇文。

3.點樣可以增加見工機會？

• 建議用家更新profile，並將profile privacy調校至”standard”，讓僱主找到你的可能性大大提高﹔
• 在登入Jobsdb狀態下搵工，AI會根據你的求職需要及使用模式為你物色相關空缺，幫你節省篩選功夫。

除了用Jobsdb的功能，一封CV或Resume是你的門面，如何寫CV是一個很重要的學問，建議你在落筆之前參考我們的相關內容頁面，裏面會持續更新最實用最貼時的求職申請資訊，並提供各類職位的求職信(Cover Letter)及履歷表(CV)範本。

Step提醒大家：「勿用一封CV走天下」，而HR專員阿Sa亦建議求職者在寫CV時，將工作成就及對前公司的實際貢獻包括在內。

4.Fresh Grad啲工去邊度搵？份份都話要經驗﹗

Jobsdb全新的大專生求職面試全攻略幫到你，這個網站不但有第一手畢業生就職資訊，你還可通過首頁的搜尋引擎輕易搵到適合畢業生的空缺，馬上進來看看有甚麼適合你的工作吧﹗

5.我填Application後發現有嘢要改，想再resend，得唔得呀?

HR專員阿Sa：「當然可以，請在resend時告知收件人新版本有甚麼補漏或更正，不過建議你在發送申請時一定要作最後仔細檢閱，不要太依靠文件程式內的自動修正功能，始終系統只會檢查英文是否串錯，但不會檢測到文法正確性或錯誤用字。」

6.你哋個site都冇乜part-time或者freelance炒散……

我們最新的炒散行情網頁絕對可以幫到你，不但集中幫你搜出最新最熱門的炒散職位，你亦可以因應個人要求揀返理想薪酬（時薪或月薪計），網站更為你收集好各區兼職、臨時工、freelance、短期工等空缺情報，讓你可以揀返最近地區返part-time﹗

7.我前排申請咗份工但冇回音，但我真係好想入呢間公司，可否再apply？

HR專員阿Sa解答:「視乎你在申請這職位後等了多久，有些公司可能會設有職位申請追蹤系統，並能偵測到重覆申請。如你短時間內重覆申請，這舉動對招聘專員可能會留下不太好的印象。」

補充一點：就算你重新申請，HR因已閱覽過相關申請，極有可能會再度篩掉你的求職信，所以成功率可謂極微。

求職者在搵工過程中會還到很多問題，我們歡迎你在這裏留下評論，日後有機會我們會為你解答。此外寄語大家，搵工不止是得個「搵」字，很多時要留意個人資歷與心儀職位的職能匹配度，切勿藥石亂投或魚翁撒網式搵工，Jobsdb的AI系統能助你連結最適合職位，記得要更新個人profile及善用手機app，即時更新適合你的空缺，讓你不會錯過任何一個機會﹗

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