擇日遞信：揀定2019年辭職黃金期縮短實際工作日

Jobsdb content team – updated on 10 January, 2019

遞信日子是如何選擇的？如非激氣到一個點要立即遞信，其他情況一般會考慮哪一個月份最短，以及食到最多公眾假期。接下來為大家在每月精挑一個遞信吉日，看看是否合你心水。當知道每個月都有辭職良機，再難捱的工作都變得充滿希望，對不？

留意事項：根據《僱傭條例》，如員工與僱主簽訂之僱傭合約沒有明確規定離職通知期，則通知期應不少於一個月﹔而僱員在完成試用期（一般公司採用三個月試用期）的連續性合約後﹐便需要向僱主發出不少於一個月通知期的終止僱傭合約通知。

一個月通知期指由發出終止僱傭合約通知當日（如2019年4月13日）起計，直至下個月同一日的前一日（即同年5月12日)﹔若發出通知信當日是一個月的最後一日（如2019年2月28日），則最終受僱日為下個月份最後一日 ( 同年3 月 31 日)。

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但大家需要注意，最終受僱日不等同於一般辭職信上的「生效日」﹙Effective Day），「生效日」的計算方法是在最終受僱日的後一天。

以下辭職最佳日期將以一個月通知期計算：

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辭職最佳日期：2月1日-2月28日

一般需要一個月離職通知期的工作，全年中沒有比在2月1號遞信再適合不過了。2月是一年之中最短的月份只有28日，中間還有農曆新年假期讓你喘口氣，實際上班的日子並不多。基本上在遞信後不久，Last Day話咁快就到。

實際上班日：17日（5天工作週，下同）

辭職最佳日期：3月25日-4月24日

3月是大月，又沒有公眾假期，是否不宜辭職？不要失望，遞信好日依然存在。25號遞信的話，屈指一算，Last Day是在4月24日，咦！復活節假期喎！對，法定假期日都可計人工的你，可以輕鬆拎埋清明節及幾日復活節假期的人工。這些日子你等到的！

實際上班日：20日

辭職最佳日期：4月4 日-5月3日

會選這天都是看準可以拎埋清明節及復活節幾天假期的人工。為甚麼不可在1號就遞信？都可以食埋幾日紅日。年輕人，眼光放長遠些，4號遞即5月3號Last Day，拎埋勞動節的紅日不好嗎？只是等多3天，你絕對忍到！

實際上班日：18日

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辭職最佳日期：5月10日-6月9日

五一不用上班，2號又不是一個好日，密謀辭職的你不妨等多一星期10號先遞信。有佛誕補假之餘，又可以放埋6月中的端午節，何樂而不為？

實際上班日：19日

辭職最佳日期：6月3日-7月2日

很少人會在星期一遞信，但為了就端午節及國慶假期，冇辦法啦！不過在星期一遞信都有好處，成功用辭職信擊退Monday Blue，工作生活頓時變得充滿希望。

實際上班日：20日

辭職最佳日期：7月5日-8月4日或8月2日-9月1日

7及8月屬熱辣辣的暑假，既是大月，又沒有公眾假期，是一年中連續兩個不利辭職的月份。不過真的要走的話，還是建議選月頭的日子，早走早着嘛。所選兩日都是星期五，遞信後可享真正Happy Friday，而Last Day都在星期日；如你是穩定地在星期一至星期五上班的五天工作人士，那麼你的工作日只到Last Day前的星期五，但計糧會計到星期日，變相賺了。當然，有關休息日是否有工資，也需要看你在入職前如何跟老闆協商。

實際上班日：22日、21日

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