新鴻基地產—植根香港，對員工及社會全面關愛

Jobsdb content team – updated on 06 February, 2018

「為員工提供多元福利及長遠培訓計劃，讓他們能安心發揮專業才能。」

新鴻基地產發展有限公司（簡稱「新地」）在Jobsdb 2017年「十大企業調查」中，獲投選為第七位。新地內務部集團主管鄧卓軒先生相信，作為全港最具規模的地產發展集團之一，新地能夠獲選，在於植根香港和提供適切的福利兩大要素。

貼心福利全面關顧員工

「新地的福利制度全面且多元化，貼身照顧員工需要。我們透過各渠道收集市場資訊，制定具競爭力的薪酬和福利計劃；更為有意進修的員工提供資助；此外，公司40多年來均為員工提供免費健康午餐，更為員工提供各種消閒活動，包括健體訓練班、插花班和烹飪等，同時考慮到員工的家庭需要，安排可以讓員工一家大小一起參與的有益身心活動，例如電影欣賞、親子廚藝班等；亦設有獎學金，資助員工子女修讀大學課程，並會每年資助員工的青少年子女參加海外交流計劃，讓下一代擴闊視野。」

推動員工及家屬參與體育活動，建立健康生活

植根香港回饋社會

此外，鄧卓軒表示，新地心繫香港，除了業務發展，公司亦積極支持員工及家屬參與各項有益身心的慈善活動，例如一年一度的「新地公益垂直跑－勇闖香港ICC」、「新鴻基地產香港單車節」及「新地齊心愛自然」海岸和郊野公園清潔活動等。新地亦有義工隊，管理層會聯同義工到社區送暖，例如在端午節包糭贈予獨居長者、專為長者而設的盆菜宴等。

新地義工隊清潔海灘

業務廣泛員工發揮所長

作為香港主要的地產發展商之一，新地無論在物業發展和投資方面都求才若渴，需要不同類型的專業和服務人才，包括物業發展項目管理、建築、市場推廣及銷售、商場租務，以至物管和客服人員等。物業發展項目管理有機會涉獵本地和國內不同規模和類型的項目，讓員工盡展所長；市場推廣銷售及商場租務團隊亦會管理本地及內地租賃業務，兩地人才互動交流，擴闊視野及汲取專業和管理經驗。

此外，新地亦非常注重員工長遠發展，設有新地優質學堂，每年投放大量資源，提供各式各樣、跨專業的全面化培訓課程，培育人才，亦設有優先內部提升政策，讓員工獲得更多晉升機會，事業發展得更快。

招聘嚴謹摘優而錄

「新地有今日成果，有賴龐大的專業團隊，公司秉持摘優而錄的原則，公開招聘賢能專才。其中，在1977年加入任職管理培訓生，現已成為集團執董兼副董事總經理的雷霆先生，可謂公司管理培訓生計劃的表表者。」鄧卓軒表示，在甄選管理培訓生的過程中，集團注重申請者的興趣和綜合能力，例如學習及抗壓能力、團隊精神、個人質素等。集團業務廣泛，管理培訓生因應不同選擇，有機會接觸到不同行業，配合有系統培訓和發展計劃，及在資深導師（mentor）指導下，獲得更全面的發展。

「我們植根香港，希望所做的事對香港好、對客戶好、對員工好。員工感到備受關懷和重視，自然能安心長期效力，與公司一同成長。」鄧卓軒總結。