人在職場,搵工轉工時,絕對是成也CV,敗也CV,如果搵的是一份海外工作,想增加成功機率,就要留意CV和求職信是否「入鄉隨俗」,能貼合當地撰寫CV及Cover Letter的風格。但到底怎樣才是一份合格履歷表?近期成功在英國覓得如意職位的知情人士表示,有4大要點,求職者send CV前咪忽略。
正所謂「各處鄉村各處例」,在海外不同國家搵工亦如是。所以寫CV前,應先了解各地的「風土民情」,例如同樣是履歷表,在英國及其他歐洲國家,是稱之為CV(Curriculum Vitae),但 美國 、加拿大、澳洲等地卻叫Resume。
兩者的中文譯名雖然都是「履歷表」,其實在性質及內容上,都有一定分別。
CV 是比較詳盡的履歷表,涵括了求職者的整個職業生涯簡介、個人抱負、技能、個人成就等,資深求職者的CV,有可能會長達兩至三頁。
Resume則比較精簡,求職者應盡量用一頁紙撮寫出一己技能、工作經驗及成就等。由於Resume講求的是簡而精,所以求職者宜按照不同職位,Tailor Made 每份Resume,並且在開端加上「Profile」 或 「Objective」,務求第一時間吸引著僱主、HR眼球。
至於CV的內容次序,如果搵工地點是英國,就應留意:當地僱主通常會較為著重應徵者的Skill Set和成就,因此最好在「工作經驗」一欄之前,以點列形式(Bullet Points)先交代你的技能。
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另外要注意的是,履歷表和求職信的頁面紙張大小,也有「文化差異」:英式用的是A4 Size,美式是Letter Size。有關這一點,Microsoft Word 的設置可以幫到你作出合適選擇。
遣詞用字方面,要留意英式及美式英語有別,例如:
Internship(美式)vs Work Placement(英式)
Organizational Skill(美式)vs Organisational Skill(英式)
Honor(美式)vs Honour(英式)
只要在Google搜尋「UK CV Sample」,就有大量英式英語樣版可供參考。
外國比較重視種族歧視條例,特別是美國、英國、澳洲,僱主為免誤墮法網,是不會要求求職者附上照片,歐洲及亞洲國家則會視乎需要附加照片。
而其他的個人資料,包括性別、年齡、婚姻狀態,求職者亦毋須在CV出示。
但如你有當地工作的權利或就業Visa,建議可在CV 頂端備註。
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去年成功在英國找到理想工作的Zoe表示,一張漂亮而Sell到自己的CV固然是最基本的入場券,另外有些細節,求職者亦應多加注意,以便提升在海外受聘機會。
除非你在香港效力的公司,名字響遍全球,否則外地僱主未必清楚知道,公司品牌及涉及之業務。所以求職者在寫求職信、CV時,可在機構名字之後,加上公司網址和一句簡介,以加深招聘者對你的了解。
香港人做事,一向以「快人一步」見稱,所以不少想在海外尋求發展的求職者,很多時人未到當地,求職申請已先至。如用這種「隔山打牛」方式應徵的Candidates,想令僱主知道,就算你仍身處異地,也可快人一步履行職務,就可以在Cover Letter或CV上,交代最快的到職日期,這往往是跑贏同類型競爭對手的一大關鍵。
了解當地使用求職平台的習慣,使用當地流行的招聘渠道,是最直接有效的搵工策略。目前英國有多個熱門求職網站名字,例如Reed、Total Jobs、CV-Library都是以量取勝的搵工網,覆蓋的行業範疇相當廣泛,由較為入門級別的零售、客服、文職工種,至專業會計、IT、HR、醫護,甚至航天工業職缺也有。除了工作配對,網站亦提供不少職涯規劃Tips、改善CV建議,連免費Online課程都有,例如IT、商業及行政等課程,令求職者可以有更全面的就業準備。
上網搜尋工作時,輸入對你有優勢的關鍵字,包括你的專業技能,以及香港人擁有的兩文三語優勢,將可更快地搜尋到配合你專長的工作,如不妨在搜尋時善於利用「Chinese Language」、「Cantonese」、「Mandarin Speaking」等字眼。
除了在求職網站搵工,關注當地不同社交媒體的求職群組,亦是一個增加搵工勝算的有利途徑。因為你可第一時間,接收到僱主發放的招聘廣告,又或其他人分享的最新工作情況以至工作機會。這些社交平台的群組,有不少都是由在英港人開設,通常也很樂意跟大家分享有關搵工方面的疑問,以及當地職場近況。
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希望這篇文章能幫助到大家順利找到海外工作,迎接職涯新一個階段!
撰文:TY
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