畢業生求職貼士（2）──面試篇
求職過程中最困難的部份，相信非「面試」莫屬。剛畢業的你，初次面對與你討價還價的面試官，會否感到不知所措？不妨參考以下貼士，在面試前先調整自己的心態，到正式上陣時便能從容不迫地迎接挑戰！
1. 準備周全
面試前，先要準備好當日要帶去的物件，包括填寫申請表或筆試用的原子筆，自己的求職信和履歷表，如有的話可帶備portfolio。根據HR的要求，可能亦要帶備身分證、相片和學歷正本。把這些文件整齊地放在文件夾內。
其次，要準備面試官會問的問題如何作答，必問的問題包括「請自我介紹」（最好連英語和普通話的答案也先想好）、「為甚麼想做這份工」、「你有甚麼長處和缺點」、「為甚麼認為自己適合這份工」、「你工作上有甚麼目標」等。
最後，要計劃自己當日的儀容，最好是一套正式西裝，一個設計簡練的手提包，髮型要整齊，女生可以化淡妝。
2. 做好市場調查
今時今日，只要打開電腦、手機就能做好市場調查。在面試之前，先了解公司的業務範疇、產品和服務、規模、人數、老闆是誰、有哪些競爭對手、Facebook專頁上有甚麼評語等，這樣面試官發問時便能從容地作答，也能讓對方感受到你準備充足的誠意。
此外，亦可透過網上或朋友了解應徵機構或職位的薪酬指標，以便回答期望薪酬等問題。
3. 做好自己
當然，做自己不是代表可以不顧環境，肆無忌憚，想到甚麼就說。在面試過程中，是必須全程保持禮貌、尊重、微笑和眼神接觸，即是你「最好的一面」；這可以想像一下當你要面對一個非常尊敬的人的時候，自己會是甚麼的樣子。但不要裝成另一個人，譬如你說：「覺得公司的慈善工作很有意義，所以想加入」，以為這樣可以取悅僱主；但僱主反問你做過甚麼慈善工作時，你卻搭不上咀，就會予人虛偽的感覺。如果對事情不了解，應該直話直說，並表示願意學習。
很多僱主說希望找到真誠的員工，因為這些人不會在自己背後捅刀。把自己的優點和缺點包裝過，展現「最好的一面」，這樣獨一無二的自己，說不定就是你最大的賣點。
4. 態度勝過經驗
不要因為沒有正式工作的經驗，就懷疑自己沒有被聘用的價值。事實上，兼職工作、義工、學校社團活動、做project等都是很值得分享的經驗，只要能說出自己在這些崗位中學到了甚麼，自己如何在團隊中盡好責任，就可以向僱主顯示自己具有成為好員工的潛質。
再者，僱主往往重視畢業生的態度多於經驗。沒有人天生懂得做所有事情；相反，一個時常保持好奇心、樂於學習新事物的態度，比起一條起跑線更能讓我們走得遠。
5. 留下深刻印象
不管你覺得自己表現精彩還是糟糕，到了面試的尾聲，也應多做一小步，讓僱主留下深刻印象。臨走時可站起來，誠懇地向面試官表示感謝他們給予面試的機會，希望能獲得進一步的消息，並與他們握手。
面試後24小時內，可向面試官發感謝電郵。你可在信中提及一些可能在面試時忘了說的事情，或重申自己的賣點，加強面試官對你的印象。
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