【疫市求職】30%打工仔搵緊工！3個方法提升面試／求職成功率
無論任何情況，打工仔都希望能覓得一份心水好工。根據Jobsdb最新公佈的《疫情下職場調查》結果顯示，有30%的打工仔仍然不斷找尋工作並投寄申請；另有35%表示有留意招聘市場及機會，但沒有投寄申請；而沒有留意招聘市場及機會，但如有合適工作，仍會考慮轉工的22%；只有14%的打工仔沒有打算找新工作。從調查的數字可見，超過80%的打工仔並沒有放棄轉工或找工作的想法。只是在這個時勢，各人取態不同。
打工仔正面對的求職困難：一句到尾，好工難求
究竟在香港現在這個情況，打工仔在求職過程中，正面對哪些困難呢？
1市場上少了合適的好工
這個幾乎是可預想到的首個答案，經濟差了，企業在招聘人手方面相對採取一個較保守的態度，很多時都要睇定D先。
2 較少被邀請前往面試
平日一些筍工都可能有幾百個人爭一個位的情況，在這艱難時間，說不定競爭較大。加上，抗疫期間，人人自危，如非十分合適，不然HR也不會貿然邀請你去見工，免得增加雙方中招的機會，被邀面試的機會率也較低。
3招聘過程較過往耐
這項是結合了上兩項得出的結果，一來企業在招聘的過程中要考慮更多的事項，尤其是在經濟不穩的時候；加上求職者眾，招聘時又要配合不同的抗疫防疫措施，例如約合適的求職者進行網上視像會議，致使招聘過程較以往耐。
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如何提升被邀面試／求職的成功率
縱使面對重重難關，但有心揾工的你，也不能坐以待斃，要積極想方法增加揾工的成功率，以下或許可以為你帶來一些啟示。
1 規定自己每日投寄最少五個申請
求職是一個大海撈針的過程，可以的話，盡量撒多些網出去，務求找到更多可投寄的職位。如果堅持又執着於某些求職條件而不投寄申請，就連那一個可能性也會被抹殺掉。嘗試每天規定自己投寄最少五個申請，這個方法可以讓你瀏覽不同的招聘廣告，從而更多更廣地物色工作。只要是你心水的工作範疇、職位都可以一試。即使沒有回音，起碼你都有試過；如能獲邀面試，不俗；能得到一份工作，更好。
2 定期更新自己的履歷，提高自己的被搜尋率
打工仔為了求職可以想方法增加自己CV的曝光率，例如在不同的求職網站或相關的手機程式中開設賬戶（例如JobsDB），並放上自己的CV，設定不同的求職條件。別忘了要定期更新及管理，讓你成為一個活躍的帳戶——更容易讓不同企業的HR找到你。這個方法真的有用嗎？小編曾試過一星期有40+個不同國家的公司瀏覽過我的CV，而當中有四間跟我聯絡。計比例會聯絡上的雖不算多，但有總好過沒有，對不？無非為自己開闢一條揾工路徑，而這證明了確實有不少公司的HR會在求職網上主動發掘合適的人，而發出邀請。
3 即使兼職或短期合約都做，免得脫節
本身有正職的可不用理會，繼續做，騎牛揾馬。至於目前仍在待業中的打工仔，不要只執着於找長工或全職工，漁翁撒網式的找工——即使兼職或短期合約的職位也不要放過（如有合心水的話）。部分兼職或短期工的入職門檻相對較低，即較易入職，起碼有份收入頂住先；此外，亦可避免待業太久而與社會或職場生活脫節。
如欲求職的打工仔在這段時間，要較過往靈活。如此路不通，就要設想更有效方法，相信這難不到求職心切的各位。如有時間，不妨趁這段時間報讀一些線上課程，增值自己，強化自己的求職能力，以換來一份更好更筍的工作。
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