調查：港打工仔工作快樂指數得4.3分，受影響行業疫情下最不快樂
不知不覺間，香港已經經歷了半年新型冠狀病毒疫情橫行的日子。這半年可算是度日如年（其實這種日子經歷一日都嫌多）。疫情重創經濟，連帶影響各行各業，或裁員、或減薪、或被放無薪假，打工仔成了無辜的受害者，直接影響生活與心情。Jobsdb 於五月中委託獨立調查機構訪問了三千一百位打工仔的《疫情下職場調查》結果顯示，打工仔在疫情發生前的工作快樂指數為6.1，疫情影響下跌至4.8，跌幅有21%。
邊個行業快樂指數跌最多？
若以行業分類，多個行業的工作快樂指數在疫情前後出現明顯下跌，其中包括時裝／製衣／紡織業、保健及美容、飲食、零售及旅遊等；以人工分類的話，當中又以月入低於11,000港元的基層打工仔跌幅最大。
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令打工仔快樂指數下跌的原因
按《疫情下職場調查》發現，有幾個原因致使打工仔的快樂指數下跌：
1. 失去工作保障
在疫情期間，打工仔人人自危。調查發現，有18%受訪者正正面對裁員及就業不足問題，亦有超過四分一打工仔因疫情影響，而需要減薪達30%或以上。同時，有49%的打工仔憂慮工作前景，覺得工作失去保障。事實上，按政府六月的公佈，香港三至五月的失業率已升至5.9%，是15年以來的新高。在擔心保不住工作的時候，自然影響快樂指數。
2. 個人及家庭的財政狀況
財政絕對是影響心情的一大關鍵。調查結果亦顯示，有45%受訪者擔心個人及家庭的財政狀況。上面亦提到超過四分一的受訪者表示需要減薪。以往，年頭都是加人工、出bonus的時間。疫情期間，很多公司已經沒有這支歌仔唱，還要減薪以節省成本。打工仔的人工不升反跌，期望落空，而在這艱難時期，為了保住份工也只好無奈接受。這對家中的經濟支柱影響尤其重大，收入減少造成財政壓力，頓時為生活帶來一份難以宣之於口的壓迫感。
3. 工作更大負擔
疫情重創經濟，使不少公司為了節省成本，或會裁員，使仍然留守的員工工作
量大增。工作量多了，工作壓力也隨之而來，也少不免會影響心情。
4. 掛念和同事及客戶之間面對面的接觸
在疫情期間，不少企業改變過往的工作模式，讓員工改為在家工作，以減少接觸，從而減低病毒傳播的風險。雖然在家工作使工作變得靈活，自由度亦較之前高，但無疑令員工由過往的團隊工作模式，變成了孤軍作戰。有32%的受訪打工仔就表示在疫情期間，十分掛念和同事及客戶之間面對面接觸的日子。以往跟同事在公司合作無間，有事走幾個位就有人一起商量，又或有人來支援；而在家工作的日子，同事間就只能靠文字或語音短訊、電郵甚至視像會議隔空來討論公事，頓時疏遠了很多，增加了孤獨感。
5. 工作發展機會不大
這點與第一項較接近，不過集中於事業發展之上。礙於經濟影響，公司在經營上也步步為營，擴展的空間不多，打工仔即使沒有被裁，留在現有的工作崗位上的發揮機會也較少。即使想闖一番事業，也難免有無從入手的無力感。
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鄰區相比港打工仔疫境工作快樂指數最低
《疫情下職場的調查》的調查結果數據與鄰近六個地區（包括新加坡、馬來西亞、印尼、泰國及菲律賓）的數據相比，香港打工仔的工作快樂指數是最低的一個，疫前只有64%對自身工作感快樂，五月受訪時降至39%；而新加坡疫前有69%人對工作感到快樂，受訪時減至41%；馬來西亞由疫前67%，減至42%；泰國由疫前85%，降至59%；菲律賓則由原來的79%下降至47%。值得一提的是，疫前最快樂的打工仔居然是在印尼，有高達九成工作快樂度達標，可惜疫後則急降至49%，根據受訪者調查資料，疫症期間有38%受訪者被裁員，可能致使其快樂指數急降。在裁員數字上，香港未算最嚴重，有13%打工仔表示被裁，馬來西亞及新加坡分別有20%及23%打工仔被裁；泰國情況較輕微，有9%裁員。
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