社會日日變，企業（或者你）係咪守得住道德底線？
道德標準不止是針對個人，就連對企業發展亦相當重要。有不少大規模企業制定了商業道德標準，如搜尋網站Google1由成立時定下「永不作惡」（Don’t be evil）宗旨，到現今變成「做對的事」（Do the right thing）。在瞬息萬變的社會，網絡發達的年代，道德界線似乎越見模糊，大企業能否守得住道德標準？
Ethisphere於今年3月發表「全球最具商業道德企業獎」名單2，對132家企業作出表揚，入圍企業都是在透明度、誠信、倫理道德同法規遵從方面取得卓越成就，當中包括福特汽車、微軟、Google、路透社、星巴克等。福特汽車行政總裁Bill Ford認為：「商業道德行為和良好的企業公民不只是做正確的事情，而且還可培養良好的商業意識。」
企業涉不道德行為，恐難吸納人才
商業世界競爭激烈，倘若企業的商業意識不足，或因一時的利欲薰心而做了違背企業道德標準的行為，可能會流失大量人才。據安永的《亞太地區舞弊調查報告》3，受訪的亞太地區14個大型企業之1,508名員工當中，近八成表示不願意為涉及賄賂及貪污的企業工作，這結果反映商業道德與企業吸納人才有著莫大關係。
制定網絡攻擊措施
除了商業道德外，商業意識亦是非常重要的一環。近年有不少企業遭黑客入侵竊取企業機密，對一家公司的正常運作構成嚴重威脅。據上述調查，近半成（47%）受訪者擔憂其現職企業於未來幾年的網絡攻擊風險會有所提升。本地近年有不少企業意識到網絡攻擊的嚴重性，已制定完善的電腦保安政策。
不論大小企業，商業道德與商業意識都是維護企業形象和健康成長的重要元素，企業除了制定相應措施外，不妨針對這方面提供培訓，很多大公司都有政策提升員工的道德和商業意識，以加深他們了解兩者對企業甚至個人事業帶來什麼關鍵性的影響，中小企雖然未必有相關資源，但也絕不容忽視。
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資料來源： 1. 蘋果日報：Google座右銘抹掉「不作惡」（2015年10月7日） 2. Business Wire: Ethisphere公佈2015年「全球最具商業道德企業獎」名單（2015年3月11日） 3. Ernst & Young Global Limited: 安永調查顯示：企業不道德的商業行為導致人才卻步 (2015年6月10日)