知名的科企公司如Facebook、Google等都出名對員工大方,願意提供優厚的福利,周到又妥善地照顧員工的日常生活需要,所以能成為吸引人才入職的企業。究竟這些科企公司為員工提供了哪些福利,增加了公司的招聘吸引力呢?
Facebook的美國總部除了在公司的不同角落放置基本的果汁、咖啡,以及一堆零食,讓員工隨處都可以享用小食之外,還設有多個用餐區替員工準備一日三餐的膳食。做到悶悶地想揾野食下又得,在公司留夜左都唔怕冇野醫肚。用餐區域更提供不同國家、不同菜式的美食,如pizza、燒烤、漢堡、麪食、甜品、沙律,任君選擇。Facebook的香港分部也有為員工免費提供各類零食、熱餐及飲品,更有即叫即炒的餐點,以及富有香港特色的小食如雞蛋仔等供應,滿足員工的味蕾。民以食為天,先安撫了員工的胃,員工才有力氣拼搏。
Facebook及Google美國辦公室的園區內設有診所及牙醫服務,員工只要預約就能使用,而且公司更有為員工提供醫療保險,為員工省去不少開支。考慮到疫情仍然肆虐全球,美國Google與醫療健康公司BioIQ Inc.去年簽訂了合同,讓有需要的員工透過內聯網提出檢測要求,員工三天內會收到試劑盒,當實驗室收到樣本後兩天內就會提交檢測結果,為員工節省了檢測費用。
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一般科企公司的有薪假期都有15日起跳,Facebook一年更享有21天的有薪假期。去年《紐約時報》亦曾報道,Facebook鑑於疫情,於3月份推出多項措施,若員工在家工作時,需要照顧小孩或長者,可申請10週的有薪假期。除了照顧員工,也照顧到員工家人的需要。
Facebook的美國總部有如渡假村,為員工提供了工餘時的各種娛樂。除了有免費的健身房以外,還有多種免費的才藝課程,例如木工室,讓員工可以製作想要的家具,甚至做些小手工。Google也不遑多讓,設有健身房不在話下,還提供瑜珈房、攀石牆等,種種設施都令員工放工後都唔想返屋企。想要work life balance嗎?身處公司就已經可以做到生活與工作平衡了!誰說在公司只有工作?
公司不再只是工作的地方,還可以是工餘時的遊戲間。Google 台灣在2021年初進駐了新公司,跟其他Google 公司一樣,為員工設立遊戲室,更讓員工自行決定購入哪些裝備,例如桌球枱、遊戲機、賽車機、卡啦OK包廂等,都是一些你沒有想過會在公司出現的設備,令工作環境不再乏味,難怪令員工放工後仍會想待在公司。
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Facebook及Instagram美國的公司園區有多楝大樓,停車場依據建築物的號碼分區建置,而泊車車位有分充電區、懷孕婦女、殘障人士等,為有特別需要的員工提供專用位置。假若員工不想花時間停車,每個泊車點亦有服務人員替你泊車,泊好後會發訊息通知你,取車時只要回覆訊息,就會將車開來給你。
至於踩單車返工的員工,每楝大樓亦有設置停放單車的區域,只要是員工都可以免費使用為員工提供的單車。公司更貼心到照顧埋不會踩單車同事的需要,在園區內提供接駁車,在辦公時間接送員工。
這些科企公司無論在福利或各種設施上,都貼心地做到照顧員工的不同生活需要。這除了可以增加員工對公司的歸屬感,留住又同時吸引人才之外,亦製造口碑,人人稱道,大大提升了品牌的口碑。
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