吸引人才兼提升品牌！照顧員工日常生活 科企公司福利有幾優厚？
知名的科企公司如Facebook、Google等都出名對員工大方，願意提供優厚的福利，周到又妥善地照顧員工的日常生活需要，所以能成為吸引人才入職的企業。究竟這些科企公司為員工提供了哪些福利，增加了公司的招聘吸引力呢？
1. 提供免費膳食
Facebook的美國總部除了在公司的不同角落放置基本的果汁、咖啡，以及一堆零食，讓員工隨處都可以享用小食之外，還設有多個用餐區替員工準備一日三餐的膳食。做到悶悶地想揾野食下又得，在公司留夜左都唔怕冇野醫肚。用餐區域更提供不同國家、不同菜式的美食，如pizza、燒烤、漢堡、麪食、甜品、沙律，任君選擇。Facebook的香港分部也有為員工免費提供各類零食、熱餐及飲品，更有即叫即炒的餐點，以及富有香港特色的小食如雞蛋仔等供應，滿足員工的味蕾。民以食為天，先安撫了員工的胃，員工才有力氣拼搏。
2. 免費的醫療服務
Facebook及Google美國辦公室的園區內設有診所及牙醫服務，員工只要預約就能使用，而且公司更有為員工提供醫療保險，為員工省去不少開支。考慮到疫情仍然肆虐全球，美國Google與醫療健康公司BioIQ Inc.去年簽訂了合同，讓有需要的員工透過內聯網提出檢測要求，員工三天內會收到試劑盒，當實驗室收到樣本後兩天內就會提交檢測結果，為員工節省了檢測費用。
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3. 有薪假期
一般科企公司的有薪假期都有15日起跳，Facebook一年更享有21天的有薪假期。去年《紐約時報》亦曾報道，Facebook鑑於疫情，於3月份推出多項措施，若員工在家工作時，需要照顧小孩或長者，可申請10週的有薪假期。除了照顧員工，也照顧到員工家人的需要。
4. 提供不同運動設施及課程
Facebook的美國總部有如渡假村，為員工提供了工餘時的各種娛樂。除了有免費的健身房以外，還有多種免費的才藝課程，例如木工室，讓員工可以製作想要的家具，甚至做些小手工。Google也不遑多讓，設有健身房不在話下，還提供瑜珈房、攀石牆等，種種設施都令員工放工後都唔想返屋企。想要work life balance嗎？身處公司就已經可以做到生活與工作平衡了！誰說在公司只有工作？
5. 設立遊戲室
公司不再只是工作的地方，還可以是工餘時的遊戲間。Google 台灣在2021年初進駐了新公司，跟其他Google 公司一樣，為員工設立遊戲室，更讓員工自行決定購入哪些裝備，例如桌球枱、遊戲機、賽車機、卡啦OK包廂等，都是一些你沒有想過會在公司出現的設備，令工作環境不再乏味，難怪令員工放工後仍會想待在公司。
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6. 提供公司的內部交通
Facebook及Instagram美國的公司園區有多楝大樓，停車場依據建築物的號碼分區建置，而泊車車位有分充電區、懷孕婦女、殘障人士等，為有特別需要的員工提供專用位置。假若員工不想花時間停車，每個泊車點亦有服務人員替你泊車，泊好後會發訊息通知你，取車時只要回覆訊息，就會將車開來給你。
至於踩單車返工的員工，每楝大樓亦有設置停放單車的區域，只要是員工都可以免費使用為員工提供的單車。公司更貼心到照顧埋不會踩單車同事的需要，在園區內提供接駁車，在辦公時間接送員工。
這些科企公司無論在福利或各種設施上，都貼心地做到照顧員工的不同生活需要。這除了可以增加員工對公司的歸屬感，留住又同時吸引人才之外，亦製造口碑，人人稱道，大大提升了品牌的口碑。
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