CV上不能寫這些過時字眼﹗面試有機全靠4C重點……
僱主刊登一則求職廣告，說不準會收到數十份履歷。求職者要從云云人海中脫穎而出，獲得面試機會，除了實際經驗和資歷外，更要懂得包裝你擁有的「資產」，講的就是你的個人履歷表（CV），面試是否有機全靠它！以下介紹撰寫英履歷表時不可或缺的4C──Clear、Concise、Convincing、Coherent。
Clear（清晰）
CV履歷表要清晰直接，避免內容含糊
應直接和清晰地表達內容，例如具體列出自己懂得運用的軟件或系統，切忌意思含糊或過於概括地表達技能。如果在某些職位相關技能或語言能力上擁有認證，亦可加上。
Example 1:
✘
Proficient computing skills at work
✔
- Microsoft Office Excel (pivot table, VLOOKUP)
- Adobe Illustrator
Example 2:
✘
Good written and spoken English and Chinese
✔
- Chinese – Native and idiomatic
- English – Conversational (TOFEL: 125/200)
Concise（精簡）
CV履歷表以精簡為主，不要段落式陳述
要考慮到人事部可能要閱讀上百份履歷，實在沒閒暇在你的履歷上咬文嚼字。應採取簡潔的方法，整理自己過去的工作經驗、技能和學歷，並以點列方式展示。
Example:
✘
In my past experience as administrative assistant in ABC Company, my main job duties were meeting coordination and management, fix assets maintenance and phone calls transfer.
✔
- Coordinate and manage meeting
- Maintain fix assets supplies
- Transfer phone calls
Convincing（具說服力）
CV履歷表應展示具體的貢獻及數據
事實和數據永遠都是最有力的支持，因此在履歷中不妨加入客觀的成績。例如可指出曾帶領過多少人的團隊成功達成年度目標，以展示實質的經驗價值；或曾獲得個人業績獎等等。
Example:
✘
With well recognized professional sales skills to meet sales target and explore new customers
✔
- Achieved 105% - 121% of monthly sales target in 2017
- Awarded “Top Sales” for 2 consecutive years
- Developed 2 new clienteles in finance industry
Coherent（相關）
內容相關，針對招聘內容
儘管職位名稱相同，不同公司和行業的要求亦有所不同；因此每份履歷表都應該度身訂造，根據個別申請職位的重點工作內容來撰寫履歷。
例如有公司招聘人力資源主任（Human Resources Executive），主要負責公司招聘工作（Recruitment）和內部員工培訓（Training and Development），而你過往亦有相關經驗，應該將最相關的經驗展示出來，一些較無關的經驗則可省略。
Example:
✘
- Provide administrative support
- Organize and coordinate department meeting
- Organize staff training and activities
- Handle and manage recruitment process
- Organize Corporate Social Responsibility project
✔
- Execute staff training and activities
- Handle and manage recruitment process
- Organize Corporate Social Responsibility project*
- Provide administrative support
- Organize and coordinate department meeting
*如果一些無相關的經驗能加強你在申請職位上的競爭力，亦不妨保留。
最後，緊記要仔細檢查履歷表有沒有錯字及錯文法；若不太放心的話，就請朋友幫忙吧！
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資料由Wall Street English提供
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