見工後的follow-up/thank you email作用大不大？抄範本或弄巧反拙……
在求職的世界中，總是流傳着一個都市傳說：每次見工後，最好補發個後續電郵給跟你見面的HR，以表示你對這次見面是如何如何的上心，亦可乘機向對方表示，你對這份工作及公司的誠意，替自己加一些印象分。
寫、唔寫、寫、唔寫，真的有必要發送事後電郵嗎？
未知大家會否如筆者一樣，對這個求職過程的一環充滿疑惑。但確實認識不少朋友於見工後（不同範疇的工作亦然），都會在短時間內補發一封感謝電郵，以作跟進。
會否發送這個電郵全看自己選擇。假若你真的十分極度懇切地希望能夠做到這份工作的話，就發這個電郵吧！反正都是自己能力可做，說不定就憑着多做這一點點工夫，替你找到一份好工。
撰寫這封電郵也是有其規矩的：
1.會面後短時間內發送
所謂短時間內最好不超過一天。如見工時間在早上，最好能在HR放工前就收到你的電郵；如果見工時間在下午，最好在HR第二天上班時就見到你的電郵。捉緊這黃金24小時，讓人家還對你有印象的時候收到就好。
2.禮多人不怪
開首記住先多謝對方抽時間跟你見面，最後也別忘了留下誠意，如果對方還有甚麼需要查詢的話，歡迎他們隨時與你聯絡等等。
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3.就一些面試時提及的內容作補充
有時在面試當下未必能將你想表達的內容充分表達，這封事後電郵就可以起補充的作用，畀多個機會你推銷自己。例如就你提及的軟技能補充一些過往工作經驗的實際例子，具體又含蓄地讓對方知道你有擔任這份工作的條件，勝任這個崗位的能力。但要以簡潔為主(兩至三行為佳)，切勿長篇大論。
4.長話短說
相信大家都會是在愉快的面試過程後，才會考慮發送這個電郵。無論如何，將要講的話盡量簡潔地表達，以免人家覺得你煩，達不到發送這個電郵的原來效果。
5.語句誠懇自然
最好不要照抄網上範本，因為那些一式一樣或官腔的詞調很容易予人無誠意之感，寫了等如白寫。除了為面試官度身訂造與職位相關的follow-up內容外，語調不宜太生硬沉悶，尤其一些start-up或創意公司，宜以較casual的句子去表達自己。
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電郵例子：可按個人需要隨意增刪
對方名字或人事部經理X小姐/先生：
感謝您今天在百忙中抽空見面，很高興認識您。同時讓我有機會更了解 貴公司及這個職位（按需要填寫）的更多細節，十分感激。
在會面中提及我曾擔任社交媒體編輯的工作，但因時間所限，未有詳細講解之前負責的成功案例。在前公司推廣新產品期間，我於各大社交媒體運用有效的宣傳策略，成功提高公司各大社交媒體帳戶的瀏覽率，從而大大提高新產品的銷售量，其中通過媒體連結去購物網站所得的營業額達_____萬，效果令人鼓舞。憑着過往的工作經驗，相信我能勝任這個職位的新挑戰。
如有甚麼查詢或疑問，歡迎與我隨時聯絡。期待與您再次會面，謝謝。
祝頌語（工作愉快等） 你的名字 |
假若有兩個求職者，一個有發送事後電郵，一個沒有，有發送的一位怎樣也會在HR的腦海中留下一個更深刻的印象。即使對方已經忘記你，也可以助他們喚回一些記憶。其實撰寫這封電郵也不用太長時間，如感覺良好，不妨多做一些。無論結果如何，總算在能力所及的範圍內，為自己爭取這個職位多付出一點點力水。
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