10年藝術行政轉行做Marketing？走出舒適圈反而更舒適：「現在每一日都在成長」
轉工一定要是因為份工難頂嗎？熱愛藝術行政，已有10年經驗的Grace卻跌破了所有人眼鏡，幾個月前轉了行做marketing。或者，「我的離開也是愛」——正因喜歡，才要向外尋求啟發，成就更闊的未來，「就像在香港working holiday。」但拋下10年累積，會否太傻？「那又不代表和藝術行政講byebye，而且我發現沒什麼會不值得的，回望永遠都是得多過失。」
用轉行當exchange裝備自己
星期日的草地，有人架起帳篷搭好台，正忙於聯絡嘉賓——這正是Grace過去的日常之一，如今假日不再需要上班，她看向草地的眼神卻流露出懷念。中學就喜歡表演藝術的她大學讀公關，一畢業就投身藝術行政，主要做監製工作，排練日子開09收23，忙卻也忘我，轉眼就10年，「從沒想過離開。」
直到疫情防控措施來襲，「這行原來可以很脆弱。」生活停擺，過往的暗湧也浮面：「本身政府場地都很多限制。又試過有好正的節目，坊間卻沒什麼反應。」想了解世情、學習應變，身邊的卻都是同溫層，她不禁轉身，想彎腰鑽到舒適圈外為自己和這行找出路：「不如我去學些新事物吧？」但讀書貴，也少機會實戰，「那試試轉行？去看其他人是如何生活、工作。」而且香港時局多變，她不禁思考已有的工作經驗能否應用，「我要開始裝備自己。」
結果，她卻自轉了一年都仍未敢鑽出去，「要在另一行業重新開始，我沒什麼信心。」即使已是選擇和本科相關的市場推廣，仍是會被職位要求嚇怕：「又數碼營銷，又要做什麼報告……死啦，我以前學的，好像和其他行業這麼不同。」
很多人怕轉工，她卻說每次轉都能更了解自己的capacity：原來我有這種能力，原來有些東西我不行。「能否勝任不同工作，不是講讀書有幾叻、行內經驗有幾多，而是在於工作態度，如果態度好，有些難題經歷多幾次會解決到，反之做十次都不會做得好。」
▪ 女仔做地盤？90後設計師轉行做藝術漆工人 靠一幅牆折服男師傅
▪ 升職加薪成悶循環？金融界打滾8年升至主管 裸辭轉行做設計：很多技巧都是可轉移的
在新生活中鍛煉轉數 提升適應力
但她沒放棄，有天終於碰上自覺可應付的空缺，在大學負責提升學生參與度、搞活動，「基本邏輯和搞show都似，最大分別是以前做監製有人幫我執行，現在是自己做。」小如佈景板如何做原來都很多細節，慶幸不懂也可向舊同事求救。也如願看到另一個世界的模樣：「我不再是只識講劇和電影，會和同事聊美食、市集。」
最近她終於知道為何很好的劇都沒人看：「原來他們都會有興趣，只是完全不知道怎樣買飛。那我們有什麼方法可以令演出資訊進入到他們的生活環境？」她發現同事會看很多KOL、Youtube、IG page，「那會否是和他們合作？當然涉及資源，但值得去探索。」
這份工還帶來了意外收獲：生活——從前不知放工為何物，全家去旅行她卻只能望着照片，現在卻可以和家人吃飯、拾起興趣學學瑞典文：「都幾好玩的！」雖然有時還是擺脫不了習慣去了看劇，但換個角色後，意外地換來思考空間——從前太忙，難以發掘新做法，現在看show卻會想到在草地可能都做到，「腦袋是需要鍛煉的，日後需要時才能快速反應。」轉行接觸新圈子也是同樣道理，即使將來不知哪天要去外國，也更懂得和不同人溝通。
轉行失敗怎辦？「那便再轉囉。」能夠不怕，是因為她一早就發覺財政會影響自由，「人生可以控制的東西不多，財政是少數可以的，所以我會儲錢，以防哪一刻要辭職都養得起自己。」
▪ 39歲裸辭中期退休 律師秘書花4年另尋出路 轉行做職業治療：迷茫令人成長
▪ 工作冇前景想辭職？30歲後轉工轉行Checklist 專家教路如何選擇
工作=認真地玩：我打機都要打到S級
只是放棄了最愛的工作，值得嗎？「又不是不回去，或者可以用不同身份去做嘛，可能是freelance，或幫忙line up一些項目，我都仍在探索。」但有言隔行如隔山，要如何確保轉行後不會被淘汰？「那就要看平時是否願意接收新知識。」她笑言很喜歡聽講座、看書，「很多時驚是因為驚跳出舒適圈，那就不要讓自己停留囉。」閒時在邊緣跳跳舞，讓邊界變得模糊，就何處都舒適。
只是以往做藝術行政時她已常被人問：「你又轉工啊？」也會有人覺得以她的年資，本來可能已升了幾級、買到樓，「大家選擇不同吧，我是需要久不久有新刺激的人。現在每一日我都在成長，像塊海綿般不斷地吸收。」她不禁露出貪玩的笑容：「工作對我來說是一種遊戲，但不代表不認真，我打機都要打到S級才會去下一關的。」
只是30多歲還在因為想要S而「卡關」，甚至漫遊到荒野去轉職，只為尋找沒有也可以過關的寶藏，不是很傻嗎？「但如果這刻不轉，到40歲就更難。」她看着眼前的天空：「現在可能是我生命中較自由的時光，那不如先去做一些想做的事吧。」在荒野裏遊歷，因而尋找到的七色鎖匙，或者能讓她在未來的關卡開啟別人開不到的，一個更寬廣的世界。
撰文：Rita Wong 圖：Rita Wong、受訪者提供
此文章由原作者及Jobsdb HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及Jobsdb保留採取法律行動的權利。
