網民：半年轉3次工是好是壞？跳槽提高learning curve 或成加薪契機
返工如拍拖，合則來不合則去，務求找到一份right job！但太頻密轉換工作又會否帶來影響呢？最近就有網民於討論區分享自己半年內共轉了3次工，平均每份只做了約兩個月！究竟有何原因令他不斷轉工？！
樓主指自己對上一份工作做了三年左右，離職是為了「跳出去睇吓」，怎料變成「轉工無限loop」，不斷轉工都覺得不太適合自己，更直言最近又想轉工，令他甚是苦惱，所以想請教網民有沒有類似的經歷。
帖文一出，竟引來不少同路人留言：
「一樣，quit左之前ok嗰份，宜家兩個月內轉左三份。」
「我都試過半年轉三次工，我覺得真係唔適合都冇計。轉左三次之後，而家搵到份唔大壓力又做得開心既，好彩我有轉工！」
「岩岩轉完工都想走，唉！」
「同你一樣呢年返工無份長，而家返咗就嚟三個月，想喺probat過前走。」
「返左7日已經想走。」
亦有網民認為樓主需更深思熟慮：
「你心目中嘅岩，係咪真實存在咁嘅工？」
「唔岩嘅原因係咩？同埋你轉工唔會即刻去到做左3年嘅狀態。」
「應該都反省下係咪自己問題⋯⋯」
（按此看原po）
▪ 中高層親述轉工歷程！花兩年揀工獲加薪4成 跳出10年舒適圈卻遇新公司裁員？
▪ 升職加薪成悶循環？金融界打滾8年升至主管 裸辭轉行做設計：很多技巧都是可轉移的
轉工頻密成常態？ 調查：3成打工仔過去1年內曾轉工
對於工作，上一代人明顯比較「長情」，傾向一份工作做到老，這代人卻習慣「東家唔打打西家」、「騎牛搵馬」。有研究發現，Z世代的打工仔每份工作平均只逗留2年3個月，而超過40歲的X世代則平均留在同一職位工作5年。
隨着愈來愈多新生代投入職場，加上疫情衝擊，打工仔開始重新思考未來職涯規劃，更勇於追尋適合自己的理想工作，令職場轉工情況再度活躍，根據Jobsdb最新公布的《2022年薪酬調查報告》，在過去12個月內，超過3成受訪僱員曾轉工，而在離職僱員當中，超過7成是主動辭職。
《哈佛商業評論》就曾報道，員工經常轉工「已經成為生活一部份」，而僱主的接受程度亦比過去大大提升。尤其是一些新興行業，其市場人才流動率較高，老闆們也較易接受和體諒打工仔短時間內轉工。
無工作適合自己？先認清個人需求！
不過樓主半年轉3次工的情況確實有點頻密，除非有合理解釋理由，否則不建議寫進CV。樓主跳出待了3年的comfort zone，可能對於下一份工作較謹慎，但若果工作轉來轉去還是覺得不適合自己，問題可能不在工作上，而是不清楚自己想要甚麼，才會陷入不斷轉工的漩渦！
有專家指出，愈了解自己需求，對未來方向愈清晰，愈容易找到合適自己的工作，所以不妨先釐清個人需要及做好職業生涯規劃，或者會有更清晰的搵工方向。
▪ 廣告高層疫市裸辭創業 在茶店替人泡茶遞水，只因不想再懷疑人生
▪ 轉行有黃金期？做兩手準備助轉型成功，特定工作30歲後有優勢！
為甚麼你需要轉工？
過去我們經常放大轉工給人Jumpy的負面觀感，但其實只要不過分頻密，適時轉工還是有不少好處的。
1. 爭取更好的待遇
打工仔轉工無非為了更好的待遇、發展前景、工作環境等，而根據Jobsdb上述的調查，近6成打工仔表示在轉工後得到更好的工作體驗。 正所謂「魚唔過塘唔肥」，打工仔轉工加薪的幅度及速度往往遠超留在同一工作崗位的人，人工分分鐘幾級跳，有美國打工仔就曾於10年內轉工6次，月薪最終由2萬升至14萬！
加上某些公司的晉升機會很有限，若上級不退休或離職，就難以「上位」，打工仔繼續留低只能原地踏步，另謀高就便可以破解困局。
2. 快速學習及成長
Netflix前Chief Talent Officer， Patty McCord認為轉工是一件好事，因為留在一工作崗位愈久，打工仔能學習的事情就愈少，發展空間愈有限，而每次轉工，打工仔的學習曲線（Learning Curve，即一定時間內獲得技能或知識的速率）都會提高，因為他們必須快速學習，以盡快掌握其工作職務，因此短期內可以學習及吸收大量知識及技能，快速成長。
在轉工的洗禮下，打工仔更可以了解不同公司的業務，管理方式及文化；同時從不同人身上學習各種處事方式，取長補短，可以提升工作能力，豐富個人閱歷。
3. 提升職場軟實力
不斷轉工，意味着打工仔需要不斷跳出自己的comfort zone去面對轉變，透過積極融入新環境，有助提升打工仔的適應能力，更容易接受新事物、應付不同挑戰。
縱橫不同職場，見盡不同的事，接觸更多不同類型的人，有更廣闊的視野，打工仔的思考及判斷也會更全面、交際手腕也會變得更成熟。
4. 擴闊人際網絡
若果每份工作都能與同事保持良好關係，久而久之便能累積到一定的人際網絡，對於「識人好過識字」的職埸來說尤其有用，能夠於你需要時派上用場，扶你一把！
此文章由原作者及Jobsdb HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及Jobsdb保留採取法律行動的權利。
