返「鄉下」搵工—申請日本工作簽證 高度人才計分制如何達標？

日本一向是香港人的鄉下，有沒有想過到日本工作？以下打算講的，不是有年齡限制的工作假期計劃，而是一般的工作簽證，到底有甚麼方法可以讓你打進日本的勞動市場？

高度人才計分制：儲夠分數，領取優先入境的入場券    

為了鼓勵高度人才到日本工作，自2012年5月7日起，日本有關當局就推行高度人才計分制，為特定的專業人才提供一張到日本工作的入場券。這個計分制可分為3類：高度專門職1號（イ）學術研究活動、高度專門職1號（ロ）高度專門技術活動、高度專門職1號（ハ）高度經營管理活動，再按學歷背景、工作年資、年薪、年齡等條件計分（計分方法），還特設加分項目，例如擁有日本高等教育機關的學位、日本語能力試達N1或N2程度等，而總分高於70分便符合資格。大家不妨用官方提供的Excel表看看自己可以取得多少分數。

計劃其實亦包含高度專門職2號，這是高度專門職1號的昇華版，唯不能直接申請，需要取得高度專門職1號滿3年後方可申請，故下面集中火力介紹高度專門職1號。

高度專門職1號（イ）學術研究活動

如果你是在日本公立或私立機構，從事研究或教育活動，就能申請這個類別，例如大學教授、講師，或是教育機構的研究員。

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高度專門職1號（ロ）高度專門技術活動

這個與日本就業簽中的「技術、人文知識、國際業務」簽證接近，一般公司上班族要申請的話都屬這個類別，最多人申請的一項。

高度專門職1號（ハ）高度經營管理活動

這個類別的門檻非常高，老闆或經營業務人士適用，年薪最少要在1000萬日圓以上，能符合資格的人不多。

取得高度專門職1號後可享的福利：

1. 簽證的有效期為5年
2. 年收入達800萬日圓以上可帶同父母到日本
3. 同行的配偶每周可以做28小時的臨時工
4. 簽證手續獲優先處理
5. 在留期間多重活動許可
6. 住滿3年就可以取得永住資格

高度人才計分制以外：一般的工作簽證

日本也有提供一般的工作簽證，按工作類別而分為14類：

1. 教授（大學教授、講師等）
2. 芸術（畫家、攝影家等）
3. 宗教（牧師、傳教士等）
4. 報道（報社記者、主播等）
5. 経営・管理（業務經營者、公司董事等）
6. 法律・会計業務（通過日本國家司法考試的律師、日本註冊會計師等）
7. 医療（具日本國家資格的醫生、藥劑師、護士等）
8. 研究（研究機構的研究員或助理等）
9. 教育（小學、中學、高中教師等）
10. 技術・人文知識・国際業務 （IT技術人員、設計師等）
11. 企業内転勤（適用於同一企業由海外調派到日本分公司等）
12. 介護（具介護福祉士日本國家資格的介護士等）
13. 興行（表演工作的表演者等）
14. 技能（廚師、練馬師、機師等）

*上述工作類別為日文漢字。

 唯一般的就業簽不及高度人才計分制吸引，成功取得簽證後雖可有5年的有效期，但要住滿10年方可取得永住資格。

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港人赴日工作所需簽證：在留資格認定証明書

如要申請日本的工作簽證，須親身前往香港的日本領事館申請「在留資格認定証明書」，申請人需要準備的文件：

1. 赴日簽證申請表
2. 彩色證件相1張（最近6個月內拍攝之彩色證件相（4.5厘米x 4.5厘米、　正面、無帽、無背景）。
3. 護照（正本及複印本）
4. 香港或澳門身份證（正本及複印本）
5. 有效香港或澳門居留許可（正本及複印本）
6. 申請簽證費用及簽證服務費（費用參考）

日本職場文化：工作時間長，階級觀念重

決定申請前也請先了解日本的職場文化是否適合自己，再作決定。

「過勞死」一詞出自日語的「karoshi」，某程度上反映了現實的工作情況，工作時間長之外，放工也要跟同事及上司應酬，這個未必人人可以接受。

另外，日本的階級觀念十分濃厚，禮數多，未必為外國人所能理解。如在機構工作，對上司的指令只能服從。當然，這個現象可能隨公司文化或有所改變，但還是先做好心理準備。

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