如何拆解面試官的CV-based問題？3大常見題目 4招應對學歷、經驗等常見題

Jobsdb content team – updated on 10 January, 2022

每次面試，總會被問及一類題目，說的正是了解你過去經驗及能力的CV面試題目！很多同學覺得CV出自自己雙手，無論怎樣被問也定能回答。但要是這麼簡單，相信就不會有一大批Candidate於HR Interview止步吧？所以今次小編打算跟同學分享：有哪些常見的CV題目？懂得回答CV題目為何如此重要？怎樣準備CV題目才能讓面試官留下深刻印象？想每個面試都能一擊即中？快點往下看吧！

Q1. 常見的CV題目例子有?

常見題目：

- Walk me through your CV.

- Tell me something that's not on your CV.

學歷相關：

- How has your education prepared you for your career？

實習相關：

- You mentioned this experience of xxx, can you elaborate on how you performed this task?

- What could you have done better when you interned at xxx？

ECA相關：

- How will your teammates/coursemates describe you?

其他：

- Describe your top 3 technical skills?

- What are your interests?

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Q2. 懂得回答CV題目為何如此重要？

任何行業任何輪次的面試都必問

由Automated VI、HR In，到Final Manager/Panel In，都必定會問到CV題目，當中以HR In問最多！相信同學都知道，HR未必會問及一些艱深的專業／行業知識，卻會集中火力問你CV或Behavioural Qs。無論你應徵甚麼行業，準備這類題目都一定無死！

了解你的實際經驗及能力

這類問題可以看出你與其他同學的分別。很多行業或市況問題，只要背熟，其實不難回答。但要了解你的能力、性格及實際工作經驗，就一定要看CV！始終你的履歷相等於你過去所有工作經驗的總和。

測試你的能力是否與履歷相符

不少同學的CV寫得天花龍鳳，但當面試被問及相關問題時，例如「你之前嘅project實際做過啲乜嘢？」便啞口無言，屆時面試官就「知你咩料啦」！所以CV題目絕對是檢視candidates經驗可信度的有效方法！小編亦留意到，近年很多面試的CV題目都愈問愈深入，務求看清楚你的經驗是否可信！

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Q3. 怎樣準備CV題目才可讓面試官及HR留下深刻印象？

1. 熟悉你的CV

很多同學報工後，便眼尾也不看一眼履歷，隨時間過去，便將內容忘記得一乾二淨。面試被問及CV問題時，便難以精準地回答，而且特別容易心虛。即使經驗是真的，也會令面試官對你心存懷疑。所以面試前記得要再細看CV，特別是非常勤力，每報一份工都會改一次CV的同學，更要小心看清楚啦。

2. 想清楚過去的工作內容

很多時候，面試官都會深入問你是如何完成過去工作經驗中的某幾個task／project，所以請你準備面試時，回想清楚自己的工作，包括每項工作的目標、結果及成績、採用方法及skills、如何幫助其他同事完成其他部份等。那麼不管面試官問得多深入，再怎樣追問，你亦可以游刃有餘地回答。

3. 準備上述的常見問題

既然小編已為你準備了一堆題目例子，你又有何理由不準備呢？雖然CV問題可從不同角度提問，但同學的經驗其實不會太多，所以不管面試官怎樣問，也只是萬變不離其宗。

4. 準備其他補充事項

上述例子中，有一條問題既是CV-based，又不是，它就是：「Tell me something that's not on your CV」。回答此題，秘訣在於你所報的工作需要你具備哪種能力或經驗？而你又有否於CV詳細提及呢？例如你報了需要Client Facing的職位，但你的CV又未於這方面著墨太多，那麼你便可乘勢而上，多說說你於Client Facing方面的經驗或優勢，讓面試官知道，你就是他正在找的人！

不過奉勸同學們：若想要回答好CV問題，記得要先寫一份見得人的履歷啊！

原文出處：HKCareers