黑洞型公司5大特質 吸乾正能量

黑洞型公司5大特質-吸乾正能量

人始終是群居動物,即使天性如何積極樂觀,懷著一腔熱血返工,若天天被潑冷水,做事諸多阻滯又不順心,總有一天會心灰意冷。你的公司又是否存在以下特質,每天搾乾你的正能量?


1. 公司上下抱怨成性

抱怨是人之常情,但只懂抱怨、不做實事只會散播怨氣,無助解決事情。當問題出現的時候,同事是否只顧諉過於人?上司是否馬上推卸責任,隨便找隻代罪羔羊「祭旗」?當公司上下抱怨成性,我們總會不自覺地受影響,並跟隨大隊一起互相指責,而不會主動去改變現狀。


2. 欠缺團隊精神

你與同事是合作無間,為共同目標奮鬥,還是「同team做事,各自修行」?Project趕不上死線或出了亂子時,你們會一起努力補鑊,還是只想到向上司篤背脊?人與人合作有所謂「協同效應」,如只有自己一個死做爛做,效果一定比不上與同事互相信任,各盡其才。


3. 上司是控制狂

你的上司是否信任你的判斷,鼓勵你獨立完成任務?還是每行一步都要像背後靈般指指點點,連寫一粒字也要雞蛋裡挑骨頭?事實上,在一個過份控制的環境下工作,不但損害員工的自信,也會扼殺個人成長和創作空間。


4. 同事氣氛不友善

我們每星期起碼五天要與同事朝夕相對,若同事關係惡劣,不僅使合作不順利,降低工作效率,也會損害我們心情和幹勁。不是說要為了「埋堆」而向人諂媚逢迎,但也不必像時下傑出青年般只結交「啱用」的朋友,誰知道今日的萍水相逢,他朝說不定變成你的貴人呢?


5. 缺乏尊重

與同事、上司關係融洽,才能合作愉快。上司不尊重下屬,對同事的努力和功績視而不見,往往導致人才流失;同事之間不互相尊重,也容易挑起衝突與爭端。你有沒有感受過其他人不尊重自己?還是發現連你自己也不太想尊重其他人?


當然,世上不會有100%合自己心水的工作環境,現實也不容許我們輕言跳槽,在忍無可忍之前,我們總要學會包容和嘗試改變現狀。

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