2013年第二季招聘指數:大學生月薪近萬三

jobsDB 2013年第二季招聘指數顯示,31%企業表示在未來三個月將聘請應屆畢業生。今年僱主計劃給予大學畢業生的平均月薪為$12,778,比去年升5.4%。至於在過去三年曾聘用畢業生的僱主中,近半數(48%)表示畢業生的流失率達50%或以上。

jobsDB於2013年7月進行網上調查,內容包括招聘意向、應屆畢業生招聘情況及畢業生流失率,共124名香港僱主參與是次調查。

三成僱主聘應屆畢業生
調查顯示,59%企業在未來三個月增聘人手,與上季相同。隨著放榜及畢業季節的來臨,31%僱主表示未來三個月將聘請應屆畢業生,其中九成半會聘用大學畢 業生。在畢業生的職位空缺中,最多僱主聘請的工種包括「銷售、客戶服務及業務拓展」(37%)、「行政及人力資源」(18%)、「會計」及「資訊科技」 (16%)。

industry應屆大學生料月入近萬三
雖然市況不穩,但預測今年畢業生的薪金將有所提升。未來三個月會聘用畢業生的僱主表示,專上或以下學歷畢業生的平均月薪為$9,648,學位或以上學歷的平均月薪為$12,778。相比過去12個月曾聘用畢業生的僱主給予的薪金,兩者升幅分別為4.8%及5.4%。

predicted-salary半數僱主指90後流失率高達50%
在過去三年曾聘用畢業生的僱主中,近半數(48%)表示畢業生的流失率達50%或以上。有34%僱主表示所聘用的畢業生平均服務年期為三個月至一 年,17%則表示只有三個月以下。離職的理由包括「有更佳的發展機會」(68%)、「工作性質不合適」(40%)及「不滿意薪酬及福利」(29%)。

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