JobsDB 最新2022年薪酬調查報告出爐!打工仔平均加薪+3.2% 疫下過半數求職者轉行後「薪價」不降反升

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JobsDB 公布最新《2022年薪酬調查報告》,結果顯示今年香港打工仔薪酬調整狀況較去年有明顯升幅,平均人工加幅達3.2%,為近三年以來錄得的最高增幅,逐漸回復至疫情前水平。

JobsDB於今年三月至四月委託獨立調查機構,向本港共3,632名打工仔進行網上問卷調查。最新的《2022年薪酬調查報告》結果指出,有72%受訪僱員表示獲發雙糧或及花紅,按年上升6%,顯示今年整體就業市場趨向好轉。受訪者對就業前景亦明顯變得樂觀,六成對就業前景持中性至樂觀態度,比例較去年增加12%。

過半全職打工仔獲加薪 數據與市場推廣相關工種跑贏大市

調查反映市場正在復甦,逾一半(53%)的全職僱員今年獲加薪,較去年增加19%,凍薪(41%)及減薪(6%)的比例亦比去年分別減少14%及5%;當中整體平均獲1.4個月花紅,比去年增加0.2個月。

企業持續走向數碼化,相關人才需求熾熱,三大加薪幅度最高工種為「數據分析及研究」(7.3%)、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」(6.4%)、「公關 /企業事務 」(6.1%);相反,較受疫情影響的前線行業仍錄得不同程度的跌幅,「零售銷售」及「飲食 / 餐飲」平均薪酬分別錄得-4.8%及-1.1%的負增長。

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轉工情況再度活躍 逾五成打工仔轉行後「錢途」更佳

隨著疫情漸成常態,不再成爲阻礙打工仔轉工的顧慮,他們會更着重尋找合適的工作,重新開始思考職涯方向以作出更詳盡的人生規劃。在過去12個月內,超過3成(31%)受訪僱員曾轉工,較去年升近一成(7%)。

在離職僱員當中,其中72%為主動辭職,比去年上升逾一成(15%),同時近六成(58%)打工仔表示在轉工後得到更好的工作體驗。而轉工後加薪幅度最高三大工種為「品牌及市場推廣」(17.3%)、「資訊科技」(15.1%)及「建築及施工」(15%)。另外,職齡較短的打工仔轉工情況更為頻繁,當中工作年資只有0-2年及3-5年(各佔41%)的僱員,於所有職齡組別之中轉工比例最高。

調查同時發現,更多打工仔轉行後「錢途」更佳,超過一半(53%)受訪者表示轉行後獲得加薪,較去年升近8%;同時,轉行的平均薪酬調整更由去年的-8.3%升至+1.4%,升幅接近一成(9.7%),反映現時轉行未必需要自降「薪價」。另外,職齡3-5年的打工仔(72%)轉行後獲加薪的比例最高,其次為職齡0-2年的僱員(67%),顯示年輕一族轉行更「吃香」。

面對正在復甦的就業市場,年輕受訪者更傾向以不同方法裝備自己,超過九成(91%)25歲或以下的打工仔表示會「考慮以任何方式增值自己」,其中不少亦會考慮「參加培訓課程、考試以獲得其他工作職能或職業的資格或執照」(42%)、「進修語言或學習新語言」(39%)及「掌握新技能及準備擔任不同職位」(36%)以提升個人競爭力。

JobsDB香港區營運總監Bill Lee指出:「根據《2022年薪酬調查報告》結果顯示,可以看到本港招聘及就業市場明顯較去年活躍,更多打工仔主動選擇轉工或轉行。過往不少打工仔認為轉行可能會面對減薪,但根據今年調查反映,超過半數打工仔於轉行後人工不跌反升,尤其職齡五年或以下獲加薪機會更高,更多打工仔因為『更好前景或更高薪酬』而轉行(27%),積極尋求職涯新機遇,預料市場競爭將更為激烈。有意轉工或轉行的求職者,宜透過報讀相關課程來裝備相關的技能及知識,學習掌握跨領域技能以應用至不同工作,提升個人競爭力以及轉行的勝算。」

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彈性辦公模式成吸引新世代人才關鍵

在疫情催化及數碼轉型下,不少企業開始改變工作模式。調查結果發現,約有七成(69%)僱主已因疫情或其他原因而改以混合辦公或遙距工作模式運作。不過,僅一成(10%)僱主選擇永久改以遙距工作模式運作。

相反,調查顯示有超過六成(68%)的打工仔表示希望能以混合或遙距辦公模式工作,當中越年輕的打工仔越期望公司採用混合或遙距辦公模式,職齡0-2年的僱員更高達77%,較平均(68%)高出近一成(9%)。Bill Lee指出:「新世代僱員對工作模式有截然不同的看法,除了薪金及福利,他們更重視公司文化及管理模式。若僱主希望留住或吸引新世代人才,可嘗試平衡這些新觀點及期望,考慮採納更具彈性的工作模式。」

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海外工作趨勢持續 澳洲取代英國成年輕打工仔首選

打工仔繼續對海外工作持開放態度。連續兩年(2021及2022年)的薪酬調查顯示,有近半受訪者(49%及47%)不介意到海外工作。當中,越年輕的打工仔對海外工作或移民更感興趣,25歲或以下的受訪者(53%)為所有年齡組別之中比例最高;以職級劃分的話,畢業以內一年的職場「新鮮人」有六成對海外工作或移民感興趣,而高級管理層例如董事(Director)、首席執行官(CEO)亦有高達63%表示有意海外工作或移民。

另外,英國(47%)、澳洲(42%)及新加坡(30%)繼續成為打工仔們於海外工作的熱門地點。去年英國受不少年輕打工仔追捧,而今年澳洲則成為35歲或以下受訪者的首選,36-45歲首選英國,46歲或以上則繼續較傾向到內地工作。

 

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