轉行有黃金期?做兩手準備助轉型成功,特定工作30歲後有優勢!

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人到29+1或更「高齡」去轉行,不少人都覺得不宜貿然去做,因為在原本的事業幹道走了一段時間而突然轉線的話,始終是一樁人生大事。但30+之年而成功轉型的Catherine正好引證了,轉行的黃金期不一定如大部分人資專家所講:在大學畢業後的3年左右;Catherine的例子反映出,有時累積較豐富工作經驗和人生歷練之後改變事業方向,反而更實際。

副業形式先試水溫,就可避免轉錯行

大概在3年前,酒店從業員的花紅平均可達2.5至3個月,身居某大酒店集團Assistant Sales Manager的Catherine卻選擇在這個時候「急流勇退」。因為她發覺,自己在過往5、6年為了不斷追求工作成就,連身體健康也置諸不理的生活模式,並非真正想要的人生。「那時每當我望著老細的房間,就會反反覆覆思量:『其實我是否想成為下一個他?』將來星期一至五、每日由9至6都留在房裡預備開會議程、做Report、解決大老細的問題?原來我真心不想這樣過。」

轉型的念頭雖則蠢蠢欲動,但她顧慮到,過了30歲去轉行,不能玩玩吓,一定要睇清睇楚未來工作是否有長遠發展。「行業的前景和薪酬,都是我當時的主要考量,因我都要對屋企人負責任。所以正式轉行做保險前,我用了大概1年時間,以副業形式先試水溫。」

她做副業期間發現到,即使身處「疫境」,同事的開單情況、搵錢能力都比以前好。「過往要成為MDRT百萬圓桌會員,起碼要1年時間,現時快至半年也可達標。另外,同Team的人就算年紀較成熟,仍然工作得很開心,搵到不少生意,不會因為你已經50多歲,公司就覺得你在等退休,唔要你。」再加上她認為這一行可幫到人,於是最終落實了轉型。

Catherine仔細考慮到保險業是一門將來即使退休,也有專業技能傍身的行業,加上可以幫到人,所以最終決定入行。「做保險就算和以前在酒店工作時一樣,需要追數,但當中卻多了一重意義,譬如客人半夜三更感到不適,致電求助,我們的一句安慰說話、助他找到對的醫生。他的痊癒,相比起成功賣到一間房收到Commission然後放工的日子,更有意義。

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轉行前,不可不做的兩手準備

「在工作上作出這樣大的轉變,之前當然要有好的準備。」Catherine說,而她的預備工夫,的確值得有意在職涯路上轉線的上班族參詳:

  • 留意公司文化:新公司的理念和文化,到底跟自己夾唔夾,非常重要。如清楚自己屬於活力型,做事總是快人一步,一些較為傳統的公司,即使名氣大,亦未必是最合適的配對;反而積極地在發展中的機構,對員工的事業和個人成長,會帶來更多契機。

  • 對自己的接受程度要坦白:有不少人入行後,才發現工種與自己合不來,所以起步前,一定要問清楚自己,到底抗不抗拒這個行業以及這份工的性質?要確定可以全盤接受,才可避免造成錯配。

對於某些工種,30歲後才是轉行黃金期

就算不少人,甚至連人資顧問都說:轉行要趁早!但30+去轉型的Catherine卻認為,累積了一定工作年資才作出轉變,反而較有利。「當然,都要視乎你所選的是甚麼行業,如果是以人為本的保險業,工作經驗和閱歷愈豐富,待人處事的技巧就愈到位,最明顯的分別是不會年少氣盛,易發脾氣。在客戶眼中,一個有年資的保險從業員,會令人覺得更穩重,所以相對是一種優勢。」

她覺得,轉行與否,當事人宜事先對以下問題誠實作答:

  • 你現時滿不滿意自己的工作

  • 工作上有無進步空間?

  • 你是否真心喜歡現時這份工?

如對答案是「不」或有所懷疑,就要認真地想一想:現時的工作到底適不適合自己?

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「我身邊不乏30歲以上想轉行的朋友,其實在職場打滾多年後,所追求的目標開始出現變化,不足為奇。很多人覺得:『我在這一行做了那麼多年,只能繼續一直做下去。』其實只要有心去改變,就可以成事,關鍵是不要被年齡或年資去限制自己,如果了解過某一個行業可以讓你終身發展的話,就算以熟齡身份半途出家去轉行,Why Not?」

撰文:TY  圖片:被訪者提供

 

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