轉行有黃金期？做兩手準備助轉型成功，特定工作30歲後有優勢！
人到29+1或更「高齡」去轉行，不少人都覺得不宜貿然去做，因為在原本的事業幹道走了一段時間而突然轉線的話，始終是一樁人生大事。但30+之年而成功轉型的Catherine正好引證了，轉行的黃金期不一定如大部分人資專家所講：在大學畢業後的3年左右；Catherine的例子反映出，有時累積較豐富工作經驗和人生歷練之後改變事業方向，反而更實際。
用副業形式先試水溫，就可避免轉錯行
大概在3年前，酒店從業員的花紅平均可達2.5至3個月，身居某大酒店集團Assistant Sales Manager的Catherine卻選擇在這個時候「急流勇退」。因為她發覺，自己在過往5、6年為了不斷追求工作成就，連身體健康也置諸不理的生活模式，並非真正想要的人生。「那時每當我望著老細的房間，就會反反覆覆思量：『其實我是否想成為下一個他？』將來星期一至五、每日由9至6都留在房裡預備開會議程、做Report、解決大老細的問題？原來我真心不想這樣過。」
轉型的念頭雖則蠢蠢欲動，但她顧慮到，過了30歲去轉行，不能玩玩吓，一定要睇清睇楚未來工作是否有長遠發展。「行業的前景和薪酬，都是我當時的主要考量，因我都要對屋企人負責任。所以正式轉行做保險前，我用了大概1年時間，以副業形式先試水溫。」
她做副業期間發現到，即使身處「疫境」，同事的開單情況、搵錢能力都比以前好。「過往要成為MDRT百萬圓桌會員，起碼要1年時間，現時快至半年也可達標。另外，同Team的人就算年紀較成熟，仍然工作得很開心，搵到不少生意，不會因為你已經50多歲，公司就覺得你在等退休，唔要你。」再加上她認為這一行可幫到人，於是最終落實了轉型。
▲Catherine仔細考慮到保險業是一門將來即使退休，也有專業技能傍身的行業，加上可以幫到人，所以最終決定入行。「做保險就算和以前在酒店工作時一樣，需要追數，但當中卻多了一重意義，譬如客人半夜三更感到不適，致電求助，我們的一句安慰說話、助他找到對的醫生。他的痊癒，相比起成功賣到一間房收到Commission然後放工的日子，更有意義。」
轉行前，不可不做的兩手準備
「在工作上作出這樣大的轉變，之前當然要有好的準備。」Catherine說，而她的預備工夫，的確值得有意在職涯路上轉線的上班族參詳：
留意公司文化：新公司的理念和文化，到底跟自己夾唔夾，非常重要。如清楚自己屬於活力型，做事總是快人一步，一些較為傳統的公司，即使名氣大，亦未必是最合適的配對；反而積極地在發展中的機構，對員工的事業和個人成長，會帶來更多契機。
對自己的接受程度要坦白：有不少人入行後，才發現工種與自己合不來，所以起步前，一定要問清楚自己，到底抗不抗拒這個行業以及這份工的性質？要確定可以全盤接受，才可避免造成錯配。
對於某些工種，30歲後才是轉行黃金期
就算不少人，甚至連人資顧問都說：轉行要趁早！但30+去轉型的Catherine卻認為，累積了一定工作年資才作出轉變，反而較有利。「當然，都要視乎你所選的是甚麼行業，如果是以人為本的保險業，工作經驗和閱歷愈豐富，待人處事的技巧就愈到位，最明顯的分別是不會年少氣盛，易發脾氣。在客戶眼中，一個有年資的保險從業員，會令人覺得更穩重，所以相對是一種優勢。」
她覺得，轉行與否，當事人宜事先對以下問題誠實作答：
你現時滿不滿意自己的工作？
工作上有無進步空間？
你是否真心喜歡現時這份工？
如對答案是「不」或有所懷疑，就要認真地想一想：現時的工作到底適不適合自己？
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「我身邊不乏30歲以上想轉行的朋友，其實在職場打滾多年後，所追求的目標開始出現變化，不足為奇。很多人覺得：『我在這一行做了那麼多年，只能繼續一直做下去。』其實只要有心去改變，就可以成事，關鍵是不要被年齡或年資去限制自己，如果了解過某一個行業可以讓你終身發展的話，就算以熟齡身份半途出家去轉行，Why Not？」
撰文：TY 圖片：被訪者提供
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