35歲前，怎樣規劃職業生涯？
在求職的過程中，有些人會抱著這樣的心態：「其實我都不知道自己想做些什麼。只要有僱主聘請我，我可以先安定下來，到時候再想想適不適合吧。」通常這類人就職不久後，就會發現被聘請的工作並不太適合自己。勉強地工作了半年至數年的時間後，他們又會再次投入求職過程，再次用同一心態找下一份工作。
面對職業生涯規劃，如果你沒有很明確要達成的目標，可以透過「三環法」來規劃職業生涯。在尋找新工作前，首先反思一下「自己想做的事（Want）」、「可以做到的事（Can）」及「一定要做的事（Must）」，然後再找出三環重疊的位置來選定合適的工作。
「自己想做的事（Want）」
第一環所著重的是個人的欲求及價值觀。首先要先反思一下自己想做的事情，並將它明確化。如果你很清楚自己想做些什麼那就問題不大，否則你需要進一步思考。在過去的經驗中，回想有些什麼事情令你完成後感到很大的滿足感，然後歸納總結，利用文字把「想做的事情」具體及明確地表示出來。例如，「我想工作上能接觸很多不同的人」、「我想工作上能處理很多數字」、「我想給別人製作美味的甜點或咖啡」等等。
不過在此環中，常犯錯誤有兩點。第一點是無法具體化想做的事，例如「我想成為有錢人」、「我想對家人好點」，這些曖昧的理想都會阻礙你去實踐夢想。第二點是把個人想做的事放得太大，而忽略了另外兩環的平衡。
「可以做到的事（Can）」
第二環是指個人的強項及能力。說到個人能力，有些人只會想到在學校內學到的技能。其實除了證書能記錄的技能外，還包括一些軟技能，例如對人的影響力、分析思考能力、自發性努力等等。當認清了個人的能力後，或許在短期內無法做出很大的改進，但可以在日後針對性地進行強化，把可以做到的事情範圍擴大。
「一定要做的事（Must）」
第三環是最接近現實的一環，包括了個人責任及義務。出來社會工作後，每個人或多或少都需要對家庭負上一定責任。比如說，如果家裡有經濟負擔，你必須每月賺取超過某個金額。又比如，你家裡有長者或小孩，你不能出國工作必須長期留港照顧家人。除了家庭責任外，有些人還會對社會貢獻產生責任感。
要留意的是此環列出的項目應為個人的底線，並非最高希望值。以薪金為例，這裡指個人最少要賺取多少工資，而不是希望每月有多少工資。或以工作時間為例，為了照顧家人你只能每天工作最多六小時，而不是指最好每天上班兩小時間就夠輕鬆了。
三環重疊 = 適合工作
在每一環中，列出的事情通常不止一兩項。如果有一份工作讓三環中多個項目重疊，那份工作就很大機會適合去發展個人職業生涯。簡單來說，如果有一份工作能讓三環重疊，這份工作正好滿足了三個不同領域的訴求。在引文中介紹過的那類求職者，他們沒有好好想清楚自己想做些什麼，只是按別人看中其某些能力而作出行動。如果應用於三環法中，他們只著重可以做到（Can）的一環，忽略了其他兩個（Want, Must）不可或缺的元素，而導致職業生涯總是反反覆覆無法前進。
在職場的年資尚淺時，由於經驗或能力不足，會令到三環重疊的位置變得很小。但隨著選對了工作，努力地對個人能力進行強化，三環的重疊位置會變得越來越大，屆時你便會在工作的同時實踐你的夢想。
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