5個見工小貼士讓你台型爆燈

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5個見工小貼士讓你台型爆燈

即使你IQ 180、哈佛畢業並擁三個碩士學位,假如見工時表現羞怯、眼神閃縮又一句起兩句止,必會使面試官對你的印象分大打折扣。以下五個小貼士,助你提升見工台型,有實際亦有姿勢!


1. 第一印象只有一次

白先勇《遊園驚夢》裏說:「一上臺,一亮相,最要緊。」建立第一印象的機會只有一次,請展露真誠的笑容,有力地握手,讓對方感到你很高興與他見面。坐下時腰要挺直,說話時直望對方雙眼,並確保面試前已關上手機。


2. 解決你緊張的來源

面試緊張是人之常情,但要儘可能解決你的緊張來源。面試前應先預料所有在面試中可能會問的問題,做足資料搜集,包括公司背景、工作內容,甚至未來老闆的背景,以增加自信心。等待面試時可深呼吸,集中精神,以分散緊張的情緒。

若面試官問了一個你不知怎樣回答的問題,先停一停,鎮定自己,然後跟對方重覆一次問題,以確定自己了解問題內容,並爭取時間想出答案。


3. 面試官也愛聽故事

說故事是一個讓聽眾對自己產生好感的好方法,你可以用故事的形式,生動地敍述你事業上最大的成就和挑戰、如何處理衝突、如何從失敗中恢復過來,而不會聽起來很死板。

故事亦可幫助你回答處境問題,事前可先預料面試官會問甚麼處境問題,再回想一下過去你用甚麼方法解決,以及最終的結果怎樣,讓你的答案顯得有根有據。


4. 聆聽、思考再回應

最讓面試官惱火的事,莫過於求職者不留心聽清楚問題而每每要對方重覆。請緊記,由你踏進面試房的一刻,就應排除所有雜念,把注意力集中在面試官身上,聆聽、思考再回應。即使對方只是講個笑話或談一談天氣,也應作出適當回應,以顯示你的專注和尊重。


5. 讓面試官感到受重視

面試是雙向的溝通,請記住面試官的名字和職銜,並藉機表現出你對他的重視。譬如於面試的尾聲,問到你有甚麼問題的時候,你可以問:「你提到你是人事部經理,可以簡述一下公司的文化嗎?」當然,問問題的時候你必須表現得很真誠,並專心聆聽對方的回答。可以稍稍給面試官一點面子,又可以加深他對你的印象,何樂而不為?

 

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