面試咬筆、翹腳會扣分?5步強化見工表現 增搵工成功率

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進入面試階段,感到競爭壓力是必然的事,但絕不可以被壓力擊倒,反而要遇強愈強,想想怎樣能加強自己在面試中的表現,用盡一切方法表現自己的技能,務求讓潛能都浮晒上面,讓對方知道你是出任這職缺的不二人選!打造最強面試表現,你要……

1. 在起跑線上已做足準備

面試的起跑線不是在面試當天,早在你收到預約面試的電話時已開始。當你跟對方約好面試的細節後,就可以着手準備,包括對該公司的資料搜集,例如規模及業務狀況等,如果是大企業,你更可以搜尋相關的新聞,掌握公司的最新動態。面試時,一來對方講起公司業務你不會盲舂舂,甚麼也不了解,二來你也可以有意無意間提起相關消息,讓對方知道你也下過工夫,展示誠意。

此外,還要就面試問題做準備。就基本的問題想好內容,自我介紹絕對少不得,幾乎是必問的,甚至你回答的內容及方式也為接下來的面試定了框架。預備一個精簡而又能展現能力的自我介紹尤其重要,擬好內容後也要稍為練習一下,等臨場可以講得更順輰及自然,同時能表現自信。臨場發揮又講得口窒窒確實難以給對方留一個好印象。

2. 正式面試前已要顧及言行舉止

很多人也忽略了面試當天,走進面試室前的等候時間,其實這也是建立你個人形象的一環。有些公司會安排面試者在接待處人來人往地方等待或填表,見過有求職者咬筆、撬二郎腿、軟癱坐在椅子上……其實人來人往,大家都可以看到你。在這短短的等候時間,坐得端正也不是高難度動作,好歹也顧及形象,幫自己爭取一下印象分。

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3. 回答問題時要有內容及流暢

相信大家都是對自己有要求的人,所指的有內容是要言之有物,而非隨意拋個答案出來,草草了事就算。這個要看你的準備工夫是否做得足,預先為自己過往的工作經驗及成就想好例子,甚至是講說自己的軟技能時,都要有實際的經驗幫助說明,加強說服力。有沒有提早想好內容是有分別的,預先準備過的多半能答得流暢,而答得流暢又能展現信心。這部分除了確實告知對方你的能力及經驗值外,還能加印象分。

4. 面試期間盡可能力給予對方回應

今時今日,面試也不是單向的對方問,你回答。你要專心聆聽對方的話,如果有意見或疑問,可以悉時提出作回饋,用實際行動讓對方知道你有在聽他說話。回應不是無聊的「對呀」、「哦」。例如當對方提到公司的運作時,你可以順勢提問一些工作情況:「這個職位所屬部門大約有幾位同事?」、「公司會為同事提供在職培訓嗎?」等等。不過要記住,就對方說話的內容給予回應時,語氣要平和,不要讓對方覺得你在挑戰他,甚至是想打探消息,以免引起反效果。

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5. 面試後向對方傳送答謝電郵

不少人認為面試後給對方傳個答謝電郵是多此一舉,但其實禮多人不怪——當然,前提是面試時的氣氛良好。答謝電郵為面試留了一條尾巴,如果對方對你印象不差,或許會回覆你,某程度上也透露了你的機會如何。在眾多求職者中,如果你想對方面試後仍記得你,或爭取多一些印象分,多傳一個電郵也不費多少工夫。

 

看似是應付面試的基本工夫,但確實不是人人會做。整場面試有很多的不確定因素,而以上種種都仍然是自己能力範圍內可把握的事,多花一點點工夫,在面試前中後期也有機會表現自己的能力及態度,也為自己爭取多一點點機會,何樂而不為?

 

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