一日返工9個鐘,計埋OT,對住同事嘅時間分分鐘多過屋企人,所以工作環境、同事關係等,直接影響我哋嘅身心理健康!難過嘅係,一間公司總會養咗奇形怪狀嘅管理層,跟著個傻嘅、癲嘅、chur嘅阿哥/阿姐……嚟到疫情下嘅WFH,唔好以為佢哋遙距咗,大家就變得相處容易,事實係更加恐怖!
小薯們可能心諗,個個返工唔通個個都想返工咩……唔係囉,真係有人好鍾意返工,遇著阿頭係chur爆型,想放工都難!聽朋友R講過,佢阿姐絕對係工作狂熱者,正常返工時間9點,阿姐會8:30就返到,正常放工時間6點,阿姐會8點甚至更夜走,其實佢係咪喺公司紮營?R試過遇著8號風球,阿姐未落波就返工,一落波就WhatsApp叫大家報行蹤,返工機器咩,都係打份工啫,唔使咁搏嘛?
另外,呢類型工作狂阿頭,人生除咗工作,就係工作,亦唔明白點解下屬放工後有咁多節目。最常遇到嘅情況係,臨收工前一至兩個鐘阿頭就會派job,完全無視下屬收工時間,expect要OT完成。而喺在家工作嘅日子裏面,佢甚至會預咗同事深宵都同佢有公事交流。因為冇咗實體辦公室,佢連時間觀念都正式撤銷埋,最慘係到星期六日,甚至連你拎AL,都唔放過!只要一諗起同你相關嘅公事,就會打電話及WhatsApp你,仲要加句「Tried to call you but in vain」。大佬,家陣出幾錢糧呀,要on call 36小時…….施主,收手啦好嗎?Get a life啦!
有啲人,一旦擁有權力就好恐怖,覺得自己係管理層,就要管理下屬大事小事!朋友T遇過一位控制狂阿頭,咩都管,除咗要密密update工作進度外,又會micromanagement。 T試過出咗一封email,一秒即刻收到電話:「喂,你點解寫Best Regards,同對家好熟咩?下次你就咁寫Regards啦!」
被人監視每一個動作真心心寒,T有次去廁所,無熄mon,行返埋位,就見阿頭企喺佢個位。望望望,望下個mon開緊咩、望下枱頭有咩文件。最近home office,阿頭講明要用skype實時溝通,只要一唔顯示online,佢就即刻問去咗邊,最後T連飲杯水、去廁所、食塊餅,都要事先報告…….阿頭嘅控制程度已達變態級別。其實吊頸都要抖下氣啦,俾多啲信任下屬係咪咁難?
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呢類阿頭身懷絕技,雙重標準,寬己嚴人,無事牙擦擦,有事走咗人!之前遇過一位咁樣嘅上司,如果下屬做錯,馬上大發雷霆!到自己錯、俾錯brief,就直接把問題歸咎下屬,話下屬聽錯。
在家工作下,呢類上司失憶情況每況愈下,經常會冇講當講咗。總之 大家冇得親身接觸,佢就更飄忽,將想像咗嘅嘢移花接木到實際情況,一旦有錯,就用「我一早講咗啦」為由脫身。好嘢﹗
總係有上司鍾意踩低下屬藉以抬高自己,朋友S係一位秘書,經常被奄尖刻薄嘅阿姐惡言相向、言語侮辱,例如經常話佢蠢:「唔好咁豬得唔得」、「唔明你點解錯」、「真係得我咁好人先收留你,其他人炒左你啦」,日日被鬧心情當然唔好,S自尊心亦受創,覺得自己好差。S嘗試努力做好工作,但換來都係一句:「終於似番個10歲嘅人做嘅嘢。」最慘係,上司填appraisal 會寫到朋友好低分,直接影響薪酬升幅……但唔好以為在家工作有得抖呀,呢類言語侮辱係不分地域限制嘅,而家仲要由辦公室延伸到WhatsApp,同私人生活混為一談,有時同朋友講緊去邊食飯,突然收到阿姐鬧人嘅message,大大影響心情。
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遇到優柔寡斷嘅阿頭,都會反眼。作為阿頭,要有領導才能,最好有明確方向和指示。當阿頭心大心細,五時花六時變,朝頭早講A,突然一句:「都係唔好喇。」然後轉B,佢知唔知道要浪費幾多人力物力同資源!最慘係在家工作突然話開會,又突然話唔使開,任意cancel meeting,都幾煩人架﹗
唉,打工仔人微言輕,都係想呻下、放下負啫,無咩事都係出返去做嘢喇!
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