［不要再寫了］6個大扣印象分的CV細節

即使你的工作經驗、學歷和技能均無可挑剔，履歷表上一些未及盡善盡美的小細節，都會讓HR對你的印象分大減，使你的心血付諸流水。

1. 列出推薦人

如果招聘廣告中沒有要求提供推薦人，其實寫上去對你的履歷表也沒有多少好處；若然要求提供，也應另紙書寫。不要再寫「References Available Upon Request」了，因為即使你沒有寫也要這樣做的。節省一些空簡，讓履歷表看起來簡潔點吧。

2. 使用完整句子

HR每天收到幾百份履歷，不會有心機閱讀大段文字。應好好整理自己的工作經驗、學歷和技能，清晰的點列出來，並切忌超過兩頁紙。

3. 缺乏數據支持的個人成就

云云字海中，數字在履歷表上是最吸睛的。若你擅長銷售，HR最想知道的不是你每天的職務，而是你實際為前僱主增加了多少營業額。你亦可寫上自己是如何達到這些成績，使其看起來更具說服力。

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4. 串錯字及錯文法

千提萬提，串錯一個字已足以讓HR把你的履歷表丟進垃圾桶。很多網站可免費檢查文件的串字與文法，或讓朋友幫你看一次，總之千萬、千萬要確定沒有錯處才寄出去。

5. 不專業的電郵地址

除非你應徵的是娛樂產業的職位，請使用一個正正經經、用自己名字的電郵地址吧。

6. 提及無關的私人事項

履歷表上除了與專業相關的事項外，一切如出生日期、婚姻狀況、個人嗜好、考到演奏級鋼琴等資料也不應出現，除非你的興趣與應徵的工作有關。如想提及工作以外的成就，可選擇寫參與義工的經驗。

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