AI搶你份工?唔係,係幫你搵啱工﹗用得愈密命中率愈高

AI (Artificial intelligence) 人工智能威脅到不少行業從業員的生計,在不久的將來智能翻譯及寫作、無人駕駛、智能服務有機會取代人力。但,AI只是在消滅就業機會嗎?不完全是,事實上AI也在創造就業機會。從不同層面來說,它解決了人手的漏洞,單在搵工層面上,AI如強大蜘蛛網連結着僱主與求職者,它根據來自僱主和求職者提供的資訊建立大數據,然後透過機器學習 (machine learning) 為每位求職者無間斷地進行分析和推算,藉以推薦最適合的空缺 (job recommendation)。以上所說的,正是jobsDB應用在搵工平台上的超強人工智能體系。

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學習人類行為,以演算法歸納單一求職者取向

AI對於很多實際用家而言,只是一個系統名稱,但其實理解它的運作原理一點也不難。我們來打個比喻,以消費者及銷售員的互動為例子。一個初級銷售員應對顧客時是顧客要買A袋,他給顧客A袋,但顧客發現A袋原來不適合自己,於是空手而去。對應搵工系統在未有AI前,也是單向的,你搵一個特定的空缺,但出現的搜尋紀錄亦是單一的,如此一來,匹配結果會大大受限。

AI就如升級銷售員,在不斷累積的銷售經驗下,他/她能夠觀測到不同的消費者行為(customer behaviour),如貴婦會用A款包、少女喜歡B款包、男士喜歡實用包,透過觀察將這些人歸納為同一類或相似類型顧客群組,並將不同類型顧客的取向與喜好儲存在自己的記憶系統中,在下次遇上同一類型的客戶時,銷售員會向這類客戶推介上幾次同類客戶買過的款式,因為在銷售員的眼中,相似類型的客戶會有相似口味,銷售命中率就更高。AI搶你份工?唔係,係幫你搵啱工﹗用得愈密命中率愈高1AI會分析和學習用家/求職者的行為模式,然後應用於job recommendation的功能上,助用家更有效率搵啱好工。

AI是經過電腦演算的精密型銷售員

同等道理,AI在為求職者作配對時採用了電腦的演算法,只是不似人腦那樣透過肉眼及與顧客之間的互動而得出歸納結論。但正因為不存在人腦記憶系統不穩定的問題,AI的記憶系統更強大及穩定,它能在系統內擔當求職者與招聘職位的橋梁,一邊study job ad內容,一邊從profile中了解求職者的背景和特質,以及過往的工作經驗,將兩邊的資料作出關鍵字對比,為求職者找到最匹配的職位﹔與此同時,AI還會整合其他相類似求職者的搵工喜好,以大數據(Big data) 的方式去推算,向你推介適合你的職位,即使你只尋找”IT Manager”,在Job recommendation的版面仍有機會出現其他相關職能但職位名稱不一樣的空缺,如”IT Project Manager”、”IT Strategist”,甚至完全沒有相關字眼的職位,如”Head of Technology Management” 諸如此類,只因AI會將大數據庫內的同一組求職者歸納在一起,然後發掘更多你意想不到但適合你的工作機會,令你的求職過程更有效率。AI搶你份工?唔係,係幫你搵啱工﹗用得愈密命中率愈高2以往單一的求職程序在AI推行後發生顛覆改變,最明顯的是多向性的職位推介 (job recommendation)將為求職者帶來更多機遇。

如何善用 job recommendation?

如果要將job recommendation功能發揮到極致,搵到最多啱的工,你要:

  • Keep住更新個人profile讓AI可以適時將你的最新資歷及工作經驗與相關job ad及大數據作出匹對,並第一時間在job recommendation的頁面上反饋給你﹗建議你在profile裏面多用與技能相關的關鍵字,例如”Project management” 、”Scrum master”、”SEM/SEO”,這樣AI才能幫你搵到更多啱的工﹗
  • 密密搵工:前文提過AI其實是一個學習系統,它通過學習人類的行為及行動模式去提供最佳的方案,所以你在登入狀態下使用jobsDB搵工(包括手機APP及網站)愈頻密,它便能不斷改善結果的精確度,而你亦能從AI推介的新職位中覓得更多可能性和加快你搵到合適工作的速度。
  • 重要事情要說三次:緊記要在登入jobsDB的狀態下搵工!緊記要在登入jobsDB的狀態下搵工!緊記要在登入jobsDB的狀態下搵工!因為AI只有在個人帳戶登入狀態下,才能不斷了解你的需要,為你配對最啱的工種。
  • 在登出jobsDB狀態下仍能收到好工推介:若你最近透過jobsDB的Member Apply申請工作,AI會為你定時發送好工推介電郵(Job recommendation email),持續給你推介筍工,提醒你最新「上市」的好工﹗

AI搶你份工?唔係,係幫你搵啱工﹗用得愈密命中率愈高3登入desktop網頁版後,你可以在主頁找到”recommended jobs”,一目瞭然。



用手機網頁瀏覽器登入個人
jobsDB帳號,已經見到系統最新的推介好工”recommended jobs”

AI搶你份工?唔係,係幫你搵啱工﹗用得愈密命中率愈高5
手機
app在登入狀態下的主頁已列出最新推介好工,按”home”可隨時返回recommended jobs頁面。

結語:今時今日,搵工十分方便,上網搜尋已經找到一籮筐空缺,但在搵工背後,「搵啱工」是更值得探討的重點。單一的搜尋方案不再適用於multi-tasking的工種,搵工也不是只搵啱title,而是在職能及技能上作出更精細的配對,讓求職者在芸芸眾工中找到最適合自己的。

 

延讀閱讀:

用jobsDB手機app搵工,AI幫你篩好至啱筍工

從此,你的求職信不再迷失於茫茫email海中

如何利用jobsDB profile更快搵到好工?

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