人工智能(AI)可取代人類工作,已經是「現在進行式」。例如,在新冠肺炎疫情下,接受檢疫人士入住的酒店,以及醫院隔離病房,已由機械人負責送餐、送日用品。近日,南韓電視台甚至出現首位可24小時無間斷報道新聞的AI女主播。較早前,世界經濟論壇(World Economic Forum)發表的研究報告更預期,在未來5年,全球有8千多萬個職位將被人工智能機械取代。在AI大趨勢下,打工仔的飯碗到底有幾脆弱?哪些工種最易受影響?身為職場中人,盡早有前瞻性,就可盡快做好準備。
麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)發表的報告顯示,在未來,至少有30%的工作,會被高科技取代,想知道自己會不會是其中之一,安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,可留意一下,你目前的工種是否擁有以下3大特質,如發現是no,職位被智能化機械取代的可能性將屬偏高至甚高。
涉及個性化決策:每間公司的管理人,例如general manager,在下決策時,都有會自己一套具個性的思考模式,這亦是構成不同企業有不同style與公司文化的元素之一。所以,當一份工涉及到「character」、「決策」時,AI仍然是難以代替你地位。
涉及創意:但凡牽涉藝術性、創作性的職業,例如藝術家、音樂家、科學家,甚至與art息息相關的建築師,在AI年代,都屬於不易被取代的low risk群組。
涉及人性與人情:Robot始終是robot,很難發展出同理心、同情心,與人類建立共鳴及互相理解。所以一些與人性、人情相關的工種,包括社工、醫護,尤其精神科或心理科醫生,又或運動教練、保母、律師、法官,以至化妝髮型師等,被機械取代的機率也偏低。
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按照目前的人工智能發展步伐,在不久將來,容易被AI取而代之的,都是一些工序重複性高,而又複雜性不強的工作,例如速遞員、郵差、保安員、圖書館管理員,以至翻譯等,是極有可能由智能機械填上的崗位。其實,目前在全球不同地方,AI「員工」已陸續「上班」,受新冠肺炎疫情影響,進度並已進一步加快,例如以下5個工種,已見機械人身影。
廚師:一場世紀疫情,正加速了「機械人廚師」出現。在美國,為減少人手在處理及烹調食物時的中「毒」風險,加州一間連鎖快餐店夥拍了智能機械人公司,生產出AI廚師Flippy。Chef Flippy不單止識做漢堡,連炸雞、煎肉餅等,也樣樣皆精。
侍應:早在兩年前,某大薄餅連鎖店集團,已在韓國引入試驗性質的機械人,負責waiter、waitress職位。這個名叫Dilly Plate的機械人侍應,並可一次過捧起22公斤重食物,的確能為前線員工,分擔了不少工作「量」。
電話推銷員及電話客服員:大數據分析,在「AI取代人類工作」的排行榜上,這兩類工種均名列第一。其實環顧現時在網上24小時全天候「上班」的Chatbot,愈來愈多,就知真人版電銷或客服會被全面取代的情境,是遲早的事。
會計:在歐美國家,涉及會計的基本審計及稅務工作,正逐步由AI接手。例如在荷蘭,早於2年前便利用會計軟件,透過雲端將簡單而重複性的accounting工作,交由電腦自動化處理。
演員:最近,演藝界新晉「女一」Erica的出現,已將AI可取代人類工作的可能性,再推前一大步。在日本人形機器人權威石黑浩(Hiroshi Ishiguro)這位「星爸」悉心栽培下,Erica已成功取得科幻電影《b》的演出機會,編劇並大讚「她」將角色演繹得夠到位!
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既然AI與人類爭飯碗的機會愈來愈高,專家建議,除了盡早掌握一些在AI、數碼年代要有的知識,包括雲端運算、數據分析等,亦應對準人有AI無的「死穴」,好好在軟技能或可轉移技能(transferable skills)方面下工夫,為自己在職場開一條康莊道。
機器是不會善解人意的,亦無法像真人那樣去交心談心,所以在人與人之間的互動層面上增值,事在必行。
AI的矽腦轉數,雖然是人腦所鞭長莫及,但機器人始終無法駕馭沒有指令可依的創新思維,因此發展創意是一定是一條出路。
高超的人工智能,還得靠人去輸入大量資料,才運作得到。因此,只要養成學習新事物的好習慣,保持提升軟實力,就不會那麼容易被淘汰出局。其實,無論有沒有AI的挑戰也好,終身學習永遠是迎接社會及職場轉變的生存王道。
撰文:TY
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