2016年預期平均加薪3.4% 招聘市場轉趨淡靜

jobsDB 2016年招聘、薪酬及福利調查

jobsDB 公布「2016年招聘、薪酬及福利調查」*,結果顯示僱主預期2016年打工仔平均薪酬調整幅度將較去年低,而招聘環境亦轉趨放緩。


預期平均加薪3.4% 花紅1.6個月

共79%僱主計劃於2016年加薪,較去年的90.6%為少。相對去年企業平均薪酬調整幅度為+4.0%,今年預期調整幅度為+3.4%。

在所有受訪企業中,80%於2015年發放花紅,較2014年上升3%。整體平均花紅相當於1.6 個月底薪,較2014 年的1.4個月為高。預期2016年的平均花紅將維持在1.6 個月底薪。


最高加薪及花紅行業

在各個行業中,預期在2016年獲加薪最多的三大行業為「媒體/出版/印刷業」(8.6%)、「慈善/社區服務/非牟利機構」(7.9%)、「醫療/藥業」(7.8%)。

而在2015年獲最多花紅的三大行業為「金融業」(3.6個月底薪)、「化學/塑膠/紙/石化業」(2.8個月底薪)、「建築/建造業」(2.1個月底薪)。


更多企業於短期凍結招聘程序

2016年香港招聘步伐預期明顯放緩,其中50% 受訪僱主表示計劃於未來三個月招聘員工,較去年同期的64%顯著下跌,而計劃凍結招聘程序的企業則按年增加一倍至25%。

然而,56% 受訪僱主仍然預計自己的企業於2016年增聘人手,情況尚算樂觀。整體而言, 51%受訪者預期今年招聘市場將較去年淡靜,37% 則認為會與去年相若。


三大最搶手工種

在有意招聘新員工的受訪企業中,三大最搶手工種分別為「銷售、客戶服務/業務發展」(39%)、「會計」(24%)與「資訊科技」(21%)。除接受求職者主動應徵外,39%的受訪僱主於去年曾透過求職網站或轉介以物色人才。


平均14.3日年假 18%提供生日假

2015年受訪企業平均給予僱員14.3日年假,與過去幾年的水平相若;提供生日假的企業共有18%,較去年上升近一倍。2015年最常提供的員工健康相關福利為「合乎人體功效的工作間」,共有12%的受訪企業表示已提供相關福利。


jobsDB 香港總經理饒志文先生對是次調查結果表示:「在招聘市場的淡靜趨勢下,預期來年求職者找工作將較感吃力。隨著企業招聘漸趨審慎,以及越來越多僱主主動物色人才,求職者必須加倍努力才能脫穎而出,例如在履歷中突出個人優勢、於網上平台更新個人檔案等。」

 

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PDF版調查報告全文 Full report in PDF

 

*jobsDB於2015年Q4對124間不同行業的公司進行之調查。

 

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