【Fresh grad面試攻略】準備面試Checklist:6步助你成功突圍而出

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當發完一堆CV,終於迎來公司的面試邀請,嚐到了甚麼叫苦盡甘來,可是放下電話立刻有點心慌意亂、束手無策?「時間無多,應該要準備咩先?」——也許是腦海即時冒出的疑問。作為過來人,這種情況小編經歷過無數次,所謂「熟能生巧」,慢慢亦發展出一套面試準備心得,以下將其總結成一份checklist,分享給同樣飽受求職折磨的你!

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「起底」大行動

公司願意給予面試的機會,你也要展現誠意,做足準備才能捉緊機遇。首要是了解公司的背景、業務範圍等。資訊科技的發達有助你從多角度了解公司,「凡走過必留下痕跡」——任何有機會發掘公司資訊的途徑都不能放過,舉凡公司網頁、Facebook及Instagram等社交媒體,甚至是新聞、YouTube都可能極具了解價值。另外,應重點關注與你應徵職位較相關的資訊,例如應徵Marketing Executive,便應多留意公司社交媒體上的宣傳策略,舉辦過的活動,業績表現等等。面試要求雙方均對彼此有基礎的了解才有溝通討論的空間,切忌毫無準備去「白撞」,只會浪費時間,更可能被Blacklist。

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準備面試必答題

雖說不同公司的面試模式不一,提問亦五花八門,但不少問題都是大同小異,是面試「常客」。建議大家可以先搜集一些面試必答題或構思預期會出現的問題,並草擬理想的回答,回答則宜參照公司的背景及應徵職位的招聘廣告內容,例如說明個人優點時應就招聘廣告的「Job Requirement」發揮。注意只需預想大概回答方向就好,不然就會被發現是「死背」,完成後可預演一次。

以下是公認的面試常見題目,供大家參考:

  • 可以自我介紹一下嗎?
  • 為什麼會選擇我們?
  • 我們為甚麼要聘請你?
  • 你認為自己有甚麼優/缺點?
  • 你對未來的職業規劃?
  • 分享一下工作上遇過最大的挑戰?
  • 你對OT有何看法?

其實面試問題背後「都係嗰三篤屁」,譬如一些較直白刁鑽的問題:「點解你覺得自己值呢個價(人工)?」冷靜思考,其實等同問「我們為甚麼要聘請你?」及「你有何優點/過人之處?」準備好面試必答題,即使臨場遇到棘手的問題,亦可從腦海中mix and match搬出體面的回答。

「你有無其他問題?」

面試最後,HR一定會問:「咁你有冇咩問題想問?」這個關鍵時刻要提問是常識吧?看似客套的收結卻暗藏玄機,如果能提出有意義的問題,既可顯示你對公司的了解,亦能加深對方的印象,為自己加分。何謂有意義的問題?就是你網上找不到,面試又談不及的內容(起底的重要性不言而喻)。問題可以是「起底」過程中出現的疑問,亦可以是消化資料後對公司運作或是願景的疑問。

以下是供參考的提問:

  • 公司有沒有針對此職位的培訓?
  • 你認為怎樣的人選能勝任此職位?
  • 可以介紹一下公司的工作文化嗎?
  • 公司未來的發展方向?

若想好的問題在面試過程中已被解答就要「執生」,應就面試過程中解釋得不清楚的部分加以追問,例如「剛才提到公司未來重點發展數碼行銷,但市場競爭激烈,公司現採取怎樣的策略應對?」

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準備文件/portfolio

一般面試所需準備的文件:

  • 一張證件相
  • 學歷證明
  • 履歷表
  • 工作證明(較少要求)
  • 過往作品(創作類工作)

以上文件最好於收到面試通知前已經準備妥當,因為並非每次面試都有充裕時間準備。建議預先一次列印多份文件存放在家,省卻臨時張羅的麻煩,將時間留在準備面試方為明智之舉。為免遺漏,亦可於公司通知面試時主動查詢有何需帶的文件。

面試裝束

做妥以上事頂,當然就是要準備「戰衣」。一些商業工種的面試只要穿上「老西」準沒錯;而出版、活動策劃、文員、設計等工種穿正式西裝有overdressed之感,smart casual即可。但偏偏不少人都認為smart casual的界線難以捉摸,在小編看來,只要符合「大方得體、斯文有禮」的準則去着裝已是smart casual。簡單來說,只要不穿拖鞋、波鞋、爛牛、短褲、短裙、吊帶、背心,應該就不成問題。不論以何裝束示人,均需予人乾淨整齊的感覺,因此面試前一晚就應先將衣服燙好。

準時及自信

最後,一定要事先規劃好交通路線,並提早出門。遲到是死刑,即使表現再好亦可能功虧一簣!面試前最後的準備就是自我給予鼓勵與掌聲,能夠獲得面試機會代表你是有潛力的candidate,因此要相信自己的能力。「有備則制人,無備則制於人」,準備充足自然有從容不迫的自信迎接面試。

 

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