Fresh Grad搵工中伏事件!Title伏味濃、見工變免費勞工 畢業生應如何「克伏」?

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成世人流流長,除了會遇上幾個人渣,還會中伏無數!騙徒手法層出不窮,即使步步為營也防不勝防,尤其現時經濟環境低迷,「求工若渴」的打工仔更容易誤墜陷阱。今時今日沒中過伏的,「我真係要恭喜你啊」,中伏無數也別難過,You’re not alone。中伏並不可怕,最重要是日後懂得「克伏」。以中伏來說,小編與不少朋友經驗非常豐富,現以真實中伏經歷作為教材,教大家如何趨吉避伏吧!

中伏事件一:名不符實的靚名「二打六」

A小姐收到一份marketing executive工作的interview邀請,到達位於尖沙咀北京道的公司,她快速掃視了一圈,暗想着公司環境和裝潢也算別緻。進入會議室,HR快速瞥了她的學歷證明一眼:「唔怕坦白講,學歷對我哋公司嚟講並唔重要……」A小姐暗忖:「明明係你要我交,而家又話唔重要,係咩意思?」然後在HR耍了不知多少輪太極後,終於進入正題:「你有無發現呢排疫情期間多咗人趁租平入市租鋪啊,我地有幾個同事因為疫情失業嚟呢到返,而家每個月靠佣金賺得多過以前啊!」HR猶如sales上身,不斷強調這是「絕世荀工」。A小姐早已聞到一股濃烈的「伏味」,臉色愈來愈陰沉。HR堆起笑容問:「所以你淨係幫手cold call搵客就可以月入兩萬㗎喇,唔知你有無興趣呢?」雖然A小姐內心已在「爆粗」,但仍保持不失禮貌的微笑說了一句:「無」,然後離開中伏現場。

克伏提示:

根據非正式統計,凡是有executive、assistant、officer等字眼的工作title,中伏機率特別高!由於此類工作均屬junior post,通常淪為「啊四」,負責處理瑣碎雜務、「執頭執尾」。亦有不少title如business development executive,title霸氣十足,卻是sales的代名詞。以上述個案為例,不少marketing junior post亦等同sales,有些負責跑數,有些則做cold call專員。因此,在應徵此類工作時必需先將公司「起底」,了解清楚其工作內容與公司業務,亦不妨從公司地址、網上討論區等蛛絲馬跡評估是否值得一試。

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中伏事件二:幫人做免費市場調查

應徵廣告公司的B先生於面試開始不到2分鐘便察覺不對勁,HR一開始就東扯西扯在鋪排着甚麼,未幾,果然借助疫情發功:「你都知而家呢個時勢好難搵工㗎啦,嗯⋯⋯睇你個樣應該都唔使俾家用㗎啦,咁我地可以出少啲糧俾你喎!」B先生正想議價時,HR再說:「不過放心,過咗半年probation可以俾返高啲人工你嘅~」B先生「當堂打了個突」,聽到對方接下來一連串的提問,他簡直以為自己在做人口普查……

「你啊爸啊媽做咩㗎?」

「你有無家庭負擔?姐係使唔使俾家用㗎?如果要係俾幾多呢?」

「你總共send過幾多份CV啊?有幾多份有interview?有幾多份有得second in啊?」

「你有幾多同學仔已經搵到工有offer啦?」

口罩下面容「黑到燶」的B先生,內心正在計算此趟面試的機會成本。

克伏提示:

某些無心請人的公司會定期舉行招聘,面試只是幌子,實際是尋找「免費勞工」。例如以做測試為由,要求應徵者「度橋」撰寫proposal,最後神不知鬼不覺地將它據為己有;又如上述個案,連做市場調查的成本都「慳返」。這類伏工通常是求職網的「駐場常客」,一年四季都在尋找「水魚落疊」。即使不是做市場調查,工作也一定有伏才導致流失率高,因此避之則吉!

中伏事件三:零篩選有CV就見的HR

C小姐應徵首份工作便有interview機會,面試毫無懸念地從自我介紹開始,怎料C小姐語音剛落,HR已下驅逐令:「唔好意思啊,我地唔請fresh grad㗎!」C小姐滿頭問號,既然不打算聘請fresh grad,招聘廣告為何不列明,又為何還請她來面試?排除「得閒無嘢做/玩嘢」,原因只有一個:HR根本連她的CV都沒看過。就這樣,C小姐的首次面試還沒開始便結束了,除了感到生氣和無奈,還體會到何為無奇不有。

克伏提示:

坦白說,以上情況避無可避,畢竟對方有多奇葩並非你能預計之事,你可以控制的就只有做好自己,以最佳狀態示人。不過失去一家欠誠意、做事鬆散的公司也毋須惋惜吧?市場上歡迎應屆畢業生的工作的確較少,因此fresh grad們可以大膽嘗試一些要求擁有1-2年經驗的工作,但要求3年經驗或以上的就切勿不自量力了。特別註明「不考慮應屆畢業生」的工作更不要照衝,否則撞板的話也是咎由自取。

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中伏事件四:隱瞞問題公司名的中介

D小姐透過某招聘中介公司應徵一份marketing assistant工作,中介公司指安排了林先生與她進行first in,到達公司卻沒有林先生此人,最後發現負責面試的原來是林小姐。公司內部溝通居然有如此低級的錯誤,已令D小姐覺得中介公司有點靠不住。然而當天面試過程未覺不妥,隔天亦馬上收到second in通知。Second in當天抵達公司門口時,D小姐才驚覺「伏已中」——那是曾涉嫌詐騙而見過報的公司。她回想first in的過程才發現此伏其實有跡可尋——中介公司在整個招聘過程從沒透露過公司名稱,而且很多細節都說得極為模糊。幸好為時未晚,如夢初醒的D小姐隨即快速逃離案發現場。

克伏提示:

任何人透過中介公司求職也應提高警覺,不少中介公司為了達標或跑數出賣求職者。常見情況有:胡亂替僱主與求職者配對,明知求職者不適合該工作也「夾硬嚟」,結果浪費彼此時間;又或者如上述情況,明知是問題公司,仍刻意隱瞞求職者,「推人去死」。作為精明的求職者,任何情況都應了解清楚公司的背景及其業務,中介公司愈顯迴避的問題愈要追問,以免其「奸計」得逞!當然最好就是選擇一家信譽良好的招聘公司。

 

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