HR 揭Head hunt之謎!唔講公司名係咪呃人?應否主動找獵頭人搵工?

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上回提要︰收到公司安排Interview 電話嘅常見問題,今回又講下另一種好易收到嘅電話︰Head hunt獵頭公司!

1. 我收到獵頭公司電話,話係 JobsDB 搵到我份CV,究竟係點樣搵到?

A sir (資深IT Recruiter)︰JobsDB 會提供服務,容許公司同僱主登入 Database,查看求職者嘅Profile,如果合適就會主動聯絡Candidates。

2. 點解有啲獵頭公司唔肯Share 份工嘅資訊?例如公司名、工作內容、人工等等,係唔係呃人?

A sir (資深IT Recruiter)︰可能獵頭公司本身都無相關資料,所以無辦法轉告Candidate,而非存心欺瞞。

Miss M (金融機構HR)︰部份獵頭公司唔想俾同行知道引起競爭,所以收起某啲資料。

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3. 獵頭公司會唔會收求職者費用?佢地嘅收入來源係咩?

C 小姐 (香港大型企業HR)︰Agent 嘅工作係幫公司搵個啱嘅candidate,然後再由公司俾返Agency Fee。

R.D. (國際獵頭公司Recruiter)︰唔會,獵頭公司會收取招聘者費用,而獵頭顧問會從中獲得佣金。

4. 如果我好心急搵工,我可唔可以自己Send CV 比獵頭公司?

A sir (資深IT Recruiter)︰可以,不過成效就當然睇你比咩head-hunter、同埋你個行嘅情況。

R.D. (國際獵頭公司Recruiter)︰可以,你可以先查詢負責相關職位嘅顧問,直接send CV過去。 不過,由於application太多,所以未必一定收到回覆。

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5. 其實獵頭公司係求職者同公司之間係咩角色?

C 小姐 (香港大型企業HR)︰For 公司,佢可以搵到D潛在嘅potential candidate;For candidate,佢可以由一個agent幫忙下同時apply好多份工。

R.D. (國際獵頭公司Recruiter)︰其實係平等嘅三角關係,獵頭公司會以仲介角色進行職業配對,將適合人選推薦俾適合嘅公司,從而幫人搵到理想工作、又可以幫到公司搵到理想員工。

6. 現行法例有無監管獵頭公司?公司又點樣保障求職者?

R 姐姐 (公營機構HR)︰香港嘅獵頭公司主要係受《僱傭條例》同《職業介紹所規例》規管,勞工處一般會透過發牌同巡查嘅形式,確保獵頭公司係合法經營,保障求職者嘅利益。

不過作為求職者,如果你需要同獵頭公司簽定任何合約,記得都要小心睇清楚上面嘅條款呀!

Miss M (金融機構HR)︰我哋公司有專責部門,審視同獵頭公司嘅合約,而且每次聘用Agent都要經過採購部再審一次。

A sir(資深IT Recruiter):有,基本上都係跟隨相關法例,例如《個人資料(私隱)條例》等。

希望今日嘅揭秘可以解答到大家對獵頭公司嘅疑問!下次繼續探討搵工策略!

 

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