長達3年的疫情，令全球各地數碼轉型全速前進，在這大趨勢下，人力資源專家預期，2023年就業展望指數高、人才很搶手的行業，將以科技類型行業領風騷，包括雲端管理、金融科技（FinTech）等；雖然近期不斷有知名科技公司，如Meta、微軟、亞馬遜等，傳出大規模裁員消息，但專家相信，以目前整體社會發展方向來看，科技與就業前景，只會更環環相扣，打工仔在未來的職場成長機遇，都會跟科技扯上關係，小編就請來兩位人力資源顧問解構科技專才的招聘市場。
Work From Home造就雲技能專才灸手可熱
一場疫情，令各大中小企的上班模式，不得不由原本的固定辦公室，變為任何地方，當在家工作（Work From Home）因為疫境而成為常態後，即使現時進入後疫情期，毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，WFH亦不會因而從此消聲匿跡，而與這種新工作形態息息相關的雲端管理工作，亦變成不可或缺一環。
「疫情出現前，協助僱員平衡工作與家庭崗位的WFH措施，通常只見於大型企業，因推行在家工作政策涉及科技支援，要動用一筆資源，所以如非必要，中小企是鮮會讓員工遙距辦公，即使是大型企業，亦只會容許有此需要的職員，每月居家工作1至2天。」她回顧。
但自疫情在2020年於全球爆發以來，不少企業為配合員工居家隔離、在家上班需要，對雲端服務的需求也隨之而激增，有數據指，Microsoft Azure雲端服務平台的使用率，曾一度上升逾700%，這導致與雲端系統有最直接關連的雲端工程師（Cloud Engineer），需求亦相應提升。
為各類機構配對人才的Six Peoples Map顧問表示，雲端現時不僅是企業數碼轉型的戰略關鍵，5G網路或大家常用的視訊會議軟件，也是以雲端技術作為基礎，故此，和雲端相關的工種，勢必灸手可熱，不論前景和「錢」景也相當理想。
以雲端工程師為例，根據職業訓練局（VTC）提供的資料所示，目前從助理雲端工程師起步的新鮮人，起薪點不會少於2萬港元；累積2至3年工作經驗，晉升為雲端工程師後，每月薪資約為3萬5千至5萬港元，身價的多與寡，除實戰經驗，與取得的專業認證有多少，如Amazon Web Services（AWS）、Google Cloud、Azure等頒發的認證，亦絕對有關。
「現今擁有雲技能的軟體工程師、開發人員，都很吃香，因不單止企業需要這類專才，設於香港的數據中心，例如Google，阿里雲等雲端服務平台，同樣需要能夠管理好系統應用及硬件之人才。」Six Peoples Map顧問稱。
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線上營商行業好景 金融科技人才有價有市
回望疫情高峰時，商舖、食肆、銀行都要縮短營業時間，市民亦減少外出，網購消費、網上理財因而逐漸成為不少人的日常習慣，周綺萍稱，當大家的生活細節已融入了科技，對科技開始依賴，那些以線上形式營運的行業，例如電子商務、金融科技等，自然有更大發展潛力。「因一些生活和消費習慣一旦形成後，是不會走回頭路的。」她稱。
行內消息指出，現時金融科技行業最渴求的人才，主要為網絡保安專家（Security Specialist）及數據分析師（Data Analyst）。「近年來，網絡保安其實一直出現『工搵人』現象，尤其疫情加快數碼化步伐，不單銀行、金融業需要這類專家，很多行業都要有網絡保安專才來保障公司和客戶私隱，以及防止黑客對企業發動網絡攻擊，所以有3、4年相關工作經驗的人才，月入平均可以達6萬港元。」現職虛擬銀行信息科技風險部門的Jackie透露。
至於數據分析師，他稱，只要具備一定的金融相關的知識或訓練，便絕不愁在金融科技界遇不到待遇理想的崗位，因目前能兼備金融、資訊科技、商業等跨學科知識的人才，為數仍然不多，所以初入行的數據分析師，起薪點平均也有2萬多港元。他預期，隨著香港金管局推出「金融科技2025」策略，鼓勵金融業在2025年之前全面應用金融科技，界業對上述人才之需求，只會更加殷切，這意味相關人才將更為「值錢」。
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做好3大部署 2023年將可鴻「兔」大展轉工加薪
不論是目前最吃香的科技類行業，抑或非科技產行業，周綺萍稱，有調查顯示，接近一半的受訪僱主透露，有意在2023年首季，招兵買馬，增聘人手。如想在這一輪招聘潮中，成功轉換新崗位，大展鴻「兔」，並取得更理想報酬的話，她認為，求職者有3大制式，要及早預先開啟。
1. Top Up你的技能
現時的職場新趨勢是，就算有好學歷，企業更看重的是求職者的能力，換言之，充實自己的技能，是證明你有勝人一籌工作能力的最直接途徑。以金融科技從業員為例，雖然公司現時可透過AI、新科技幫助查察、評估合規（Compliance）風險，但求職者如能在商業、資訊科技學歷背景基礎上，進一步於金融法規方面增值，那麼，在甄選名單中，排名就極可能會大不同。
2. 盡量擴大接觸面
除非你的工種只要求你在後勤默默耕耘，否則，從工作所得的接觸面有多廣，往往會影響你獲得新Offer的勝數。因此，如發現自己的工作任務太單一，便要設法爭取更多元化的Exposure，以證明你的辦事能力。
3. 一張亮眼的成績單
升職、加薪是反映員工實力的鐵證，亦是爭取新工作崗位、獲得更好待遇的一大賣點，所以這一張漂亮的成績單，打工仔無論如何也要努力爭取，早日為自己打造有價有市的Career Profile。
撰文：TY
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