為企業訂制一條龍招聘 幫富豪請人最重視背景審查

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link



這個難題的答案不是流水作業的招聘模式,而是一套量身訂製招聘計劃。本地人才招聘機構 Knight Recruitment Services Limited(下稱Knight Recruitment)正是當中翹楚,成立於2013年,專為香港、中國和澳門的上市公司和跨國公司提供定制的人事解決方案。招聘範疇非常全方位,包括會計、銀行、電子商務、設計、人力資源、奢侈品零售、快速消費品、物業管理等不同行業的職位;甚至還貼身服務商業大亨及名人,為他們聘請行政或私人職位。

服務多元化  設IANG、QMAS、勞工法支援

Knight Recruitment擅長為準備來港擴展業務的企業定製一條龍招聘計劃。首先是與企業負責人洽談,了解公司理念和文化、來港目的等;然後再作出詳細方案,分批次落實計劃,聘請第一批員工,例如人力資源、秘書、會計等急切職位,以助企業先把辦公室運作起來,處理好文書及財務等事項。

最後,針對性地招聘指定人才,例如管理層、具內地網絡的IANG等。Knight Recruitment董事 Kenneth Yeung表示:「聘請一些高級管理人才時,可能需要引入外地專才,涉及Working Visa(工作簽證)和QMAS(優秀人才入境計劃)等,我們會因應客戶需要提供建議及支援、法律顧問服務,甚至幫忙申請。如剛來港發展的企業未符合申請資格,也可以使用我們的人才招聘借調服務,節省時間,解決编制問題。我們從第一天開始,持續跟進客戶所有人力資源疑難,保持長久關係。」

▪ JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 表揚香港傑出HR Heroes 靈活創新戰勝逆境

▪ Interview後等幾耐會有消息?HR 揭祕6大面試搵工後常見問題

▲Knight Recruitment榮獲「JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22」的「Recruitment Firm of the Year – Elite (Gold)」獎項。

私人職位招聘強調嚴謹背景審查 

 「量身訂製」並不限於公司客戶,還有個人客戶。Knight Recruitment自成立起已服務名人和商業大亨,因應其個人化需求聘請私人職位,例如管家、廚師、船長、 保鏢、私人助理等較為特別的工作。 口碑載道,名人之間互相引薦,現已成為公司的主要業務之一,也累積了強大的人才網絡。 

 Kenneth分享,這些職位的入職條件不同於坊間,非常看重求職者的背景審查,資歷查核、教育背景、財務及信貸紀錄、犯罪紀錄等缺一不可愈是貼身的職位,審查愈是嚴謹他又指:「在這一行,擁有相關經驗絕對是很大的優勢。如果想入行,也可以從服務普通老闆或高級人士開始,慢慢累積經驗,才有機會進入上流圈子。」 

私人職位一般要求求職者為人細心,有耐性,不能過於計較。

▪ 面試見工想改時間至放工後?HR 揭祕:5大搵工interview常見問題

▪ HR 揭祕!搵工遇著同一招聘廣告登完又登、冇公司名係咩原因?

面對面培訓 補足求職者的面試技術

無論是企業或個人客戶,Knight Recruitment都會以為公司配對最合適的求職者為目標,重質不重量,不會輕易安排雙方面試,以免浪費大家時間。Kenneth直言:「我們會全方位幫客人考慮哪一位求職者才是最合適的,如果條件不符,或者理念不同,我們情願不推介給僱主。KPI 從來不是我們的追求!」

招聘顧問第一步是與每位求職者面對面交談,深入了解他們的想法,大至職涯規劃、工作與生活的平衡、工作模式,小至工作地點、辦公室裝修,巨細無遺。第二步,分析他們的技能及經歷,是否切合職位要求;或者是否有其他職位更加合適,主動推介給相關僱主。第三步,後續跟進,進行各種審查,甚至提供培訓,為求職者提供面試貼士。Kenneth指:「特別是畢業生和多年未轉工的求職者,缺乏面試技巧。我們逐一指導他們,認識自己的長短處,教授其對答技巧,突出個人優點,提升入職機會。」

實習計劃  培育人力資源年輕人才

Knight Recruitment現時與大學合作有「Internship program for Fresh Graduates 」,每年均接受大學生申請,以修讀人力資源及語言學科為優先。實習生不只負責文件工作,接受培訓後將會直接負責招聘工作,與客戶溝通,並為客戶真正配對一些初階職位。過往不少實習生畢業後仍舊選擇加入Knight Recruitment,發展個人事業,擔當求職者的職涯顧問,一起打拼!

(資料由客戶提供)

此文章由原作者及JobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。

 

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
疫情促進了醫療行業的發展,中醫也不例外。健康的人透過中醫調理身體,增強抵抗力,預防病毒;新冠康復者透過中醫治療,調整正氣驅邪排毒。中醫行業的發展較疫情之前更加普及,再加上將軍澳百勝角的中醫醫院預期2025年落成,這更標誌著香港中醫藥發展邁向新里程。   然而,中醫師薪酬水平卻遠遠追不上行業發展;比起同等資歷的西醫,註冊中醫師仍未被納入公營醫療體系,沒有統一的薪級表。註冊中醫朱源興醫師(下稱朱醫師)指出,中醫畢業生出路一般會選擇投入私人市場或政府資助的教研中心,大部分起薪僅約 $24,000-$28,000。他建議畢業生要打破局面,搵高一線,宜加入有口碑的中醫企業,累積診症經歷,增進自身技能,才是立身之本。  教研路、開診所或加入中醫診所 畢業生點揀好?  中醫師的求學之路不比西醫輕鬆,苦讀及實習缺一不可,過關斬將足足6年才成功考獲專業資格。偏偏薪酬水平偏低,就業出路也較窄。朱醫師表示,教研中心的空缺有限,投考過程也很困難,「中心每年都需要吸納新一批畢業生,一般初級中醫師完成三年培訓後,便不獲續約。相對而言,投身私人市場是較穩定的選擇。」  而私人市場也分為自己開設診所,或是加入中醫診所。他認為自行開設診所這條路並不簡單,不但需要一筆資金投資,市場競爭相當激烈,還要承受客源、租金、成本等壓力,甚至要自己一手包辦護士工作。反而加入中醫診所就相對輕鬆和純粹,能夠專注於中醫診療,也無需擔心客人來源不穩定,用藥成本等問題。  2020年加入位元堂成為註診中醫師的他又以自己為例,指出:「位元堂是百年老字號,有一定的口碑,不愁客源,我現時平均每日看診約20多位病人,能夠累積很多實戰經驗。最重要的是藥材處理,位元堂提供原片藥材,能夠徹底揮發中醫療效。」 ▪【疫市失業】 3大貼士重整履歷...
近期的加息潮,已令需要供樓的打工仔,百上加斤,再加上一項由人力資源顧問機構就一籃子消費品統計的「生活費用研究」指出,香港於2022年,已連續3年蟬聯全球生活費最貴城市,物價漲幅較去年增升3%,所以,即使JobsDB在今年6月公布的《2022年薪酬調查報告》顯示,打工仔的平均人工加幅達3.2%,是疫情以來的最高增幅,但在利息密密調、物價日日漲的升浪下,似乎只是杯水車薪。面對加息及物價持續上升,打工仔想有更好「錢」途,將薪酬調升至更像樣水平,人資專家透露,不單止要主動爭取,並需要一套有策略的加人工談判技巧,引導老細認同,你絕對值得擁有更好身價。  ▪ 辭職先嚟加薪?網民:中晒計﹗打工仔要知「身價」 覷準時機4招主動fight加人工 ▪ 收offer遭HR壓grade?網民: 人工不變仲少咗責任﹗留意7項指標 揭示你或正被underpaid 7大加人工談判技巧 自己的「錢」途自己Fight ...
每年夏天,都會見到名人替DSE學生加油打氣,才想起當學生時的確覺得成績大過天,但人生究竟是否一試定生死?第一屆DSE考生,當年有主科肥佬的Marco說:「老土些講,真的不代表什麼。人人都有長處,可能你只是未找到自己的舞台。」 如今他披起牛仔外套,當上了型格的汽車美容師傅——咦,與坊間印象的「車房佬」怎麼不太同?   為心中的錨 冒黑雨也要轉科  來到Marco工作的「車房」,牆身的燈管、頭頂的射燈讓這裏真的仿如舞台——維修車房和汽車美容車房原來不同,後者特別需要光,才能看清車的瑕疵。「汽車美容師傅就像皮膚科醫生,負責車輛外觀,即漆面問題。」而成為「醫生」之前,他只是個車迷,另有設計師的正職。  但故事並非什麼熱愛汽車卻被反對,設計也是他所愛,這甚至令他當年公開試考得差時,仍能找到定心的錨:「那時都會有少少覺得成績代表一切,又有好多人想你讀這樣那樣,但最緊要找清楚自己喜歡什麼,之後才會輕鬆些。」誰知當時派位竟派了IT給他,那天他冒着黑雨都要到IVE申請轉科,結果成功讀到設計,再升讀HD,畢業後就投身設計和數碼營銷行業。  與此同時他對車的熱愛一直未減,「初初是因為中學時看《頭文字D》。」他笑着說。有了第一部車,就開始自己換換零件,後來又學人自己鍍膜,「買了很多不同國家的產品去試,但架車都是花碌碌。」直到去年見到「職人 SOC Auto Detailing」的課程,才發現原來有很多細節要留意,愈學愈上癮,還入了行。「都想感受、試試不同行業。」同時他仍會接些設計freelance,所以都不算什麼放棄理想。 ...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…